我与世腾共成长-刘晓琴

我是2018年3月7号入职的，很幸运加入公司的第二天就是三八妇女节，参与了公司组织的暖心活动，并且我还收到了礼物，很快地就和大家打成了一片，所以作为大部分新人的那种孤独感我没有体会到。

那让我能坚定的在世腾待下去还有一个特别的点就是在李总来到山西战区的时候，我很惊讶李春梅李总竟然可以叫出我的名字，我真的是狂喜。我一直给到自己的定位就是把自己的工作做好，然后当个小透明，就是淹没在人群里大家都找不到的那种。但是李总的这一举动，让我忽然意识到其实我是可以被看见的，我发现了我在世腾可能会有更多的可能性。

我从进公司就一直是在运营岗上，从不懂到上手到被认可，除了我自身的努力外，这中间我们史总和分公司同岗位的小伙伴们都给了我很大的帮助。

史总深谙互联网行业，并且熟知我们的产品定位及市场，给了我很多产品方面的建议和具体实操的细节处置方法。还有我们分公司的小伙伴，真的是被大家暖到了，我们未曾谋面，但是给了我很多实际的帮助，他们有的给我发过思维导图、有的给我发过学习课程、甚至有的小伙伴还很贴心的帮我解决当下遇到的问题。我想说我何其有幸，能够得到大家这么好的对待。后来我慢慢成长了，当我想去分享这个成果的时候，发现有的人已经离职了，所以当我看到李总在我们文化大使群里的发言她说“世腾自2009年成立以来，在全体伙伴以及大量前同事的努力下走到了今天”。我想说我也是，我也是在很多世腾前同事的帮助下走到了今天。我想跟李总一样，心怀感恩，并且带着这份感恩去支持更多的人。

后来史总给了我一个机会让我去带部门，让我从一个被动的执行者变成了不得不去主动思考，让方案落地的管理者。说实话，这样的转变让我压力山大呀！我自认自己是一个执行力还不错的员工，但我不是一个思维能力很强的人。我每天满脑子飘过的就三个字“被辞退”，我特别害怕领导会不会觉得他选错了人。恰恰这段日子是我成长最快的一段时间，我深刻地体会到了一句话“痛苦让我变得强大”。

慢慢地，在我们史总和博芳政委的指导下，我们部门也有了一个正常的运营体系，我的工作也得到了顺利地开展。当然即便是到今天我也做不到如鱼得水，但是我已经不会再为以前的问题而烦忧，心态也不会像以前那样轻易崩塌了。我们政委也经常会在谈话或者会议中明确的鼓励我最近提升了哪些点，哪些方面比之前有进步。所以我相信现在的自己已经有了一个很大的提升。

在疫情期间包括刚复工的时候，我们公司的小伙伴们还共同经营了公司的抖音号，拍段子，做直播，做产品培训，带货。大家知道我们在做抖音的过程其实并不像我现在描述说的这么简单。需要去找货源，需要去准备课件，还需要大家的配合和面对镜头的勇气。我们做的最成功的一个短视频就是做了一个销售话术的搞笑视频，没看过的大家可以关注一下抖音号“山西格拉瑞斯交通设施”，可以互粉哦~

其实在世腾的这几年，尤其是今年，我多了很多说话和表达的机会，也可能是今年我敢于去抓住机会。

像李总、童经理、凌玲她们在给我们做分享的时候，也经常会分享到他们自己以前也不是一个会说话、擅长演讲的人，这要是我以前我真的存疑，但是现在我很认可，因为我发现我也在发生这样的改变。

我很感谢公司塑造了今天的我，并且还在持续塑造我。我相信未来在世腾持续的沉淀，沉淀经验、沉淀情绪、沉淀自己，我会成为最美的世腾人！

童礼会：

晓琴，你已然是最美的世腾人了！未来可期，我们一起加油！