
62岁上班即将迟到,却扫不到共享轮椅
63岁还是喜欢喝奶茶,无糖高钙低脂不加料
64岁上班忘带助听器,被客户骂了1小时还在笑
65岁上班忘记公司在哪儿,全勤奖就这样没了
……
开杠有理第4期来啦
第4期
01
开杠背景介绍
7月21日,新华社发布了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》,其中涉及到一段话:
“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
此决定一出,迅速在各大社交平台引发了热议。
在十四五规划中已经明确提出了要推动延迟退休,也就是说政策开始实施的时间最晚是2025年。此外,在《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中明确:积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。《决定》中还指出:到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。
延迟退休政策的实施,对我们每个人都是一个重大的转折点。对于大家生活的改变,一些观点认为:
观点1:
不仅要面临养育子女的生活压力,还要面临劳动时间延长以及就业的压力。
观点2:
可能会减少与家人相处的时间,对家庭生活产生一定的影响。
观点3:
延迟退休(例如65岁退休)意味着个人需要更强的体力和精力去应对工作中的各种压力。
观点4:
年轻一代(例如90、00后)需更早地为自己的晚年生活做好充足的资金储备。
观点5:
工作年限的延长可以增加个人的收入和养老金积累。
观点6:
互联网的普及让 90 后有了更多展示自我的平台,创业的门槛也降低了。
观点7:
延迟退休减少退休人员的数量,同时增加在职职工的缴费时间,从而缓解国家养老压力。
观点8:
五六十岁这个年龄段的干部对工作驾轻就熟,恰恰是干事创业能出成果的时候,此时退休会导致人才资源的浪费。
观点9:
延迟退休是一种适应时代发展的必要措施,目的在于确保经济社会的可持续发展,以及养老保险体系的长期稳定。
观点10:
从全球范围来看,延迟退休已成为许多国家应对人口老龄化的共同选择。
说到延迟退休,大家的担忧很多,例如现在的就业压力,身体健康的问题等。对于延迟退休年龄你怎么看?来评论区发布您的观点吧~
02
活动保障
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参与方式
:
在头条话题文章的评论区发布您对延迟退休年龄的观点(查看原文)
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活动时间
:
即日起-7月29日
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奖项机制
:
1.活动期间,评论区盖楼,逢8的楼层即可获得188积分;
2.活动期间话题文章的评论中,点赞量前三名可获得以下新干线积分奖励:第一名奖励3000积分,第二名奖励2000积分,第三名奖励1000积分
(人员不重复奖励,集赞量至少50以上有效);
补充说明:以上奖励仅针对新干线头条原文的评论区
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活动说明
:
1.不得恶意刷评论盖楼,否则主办方有权取消奖励资格;
2.获奖用户的积分将在活动结束后一周内发放;
3. 活动解释权归主办方所有。
03
活动之外
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【开杠有理】话题征集
:
【开杠有理】围绕行业文件解读、政策理解,实际业务过程争议,行业证书类,行业热点、发展方向,职业、专业的选择等方向进行不定期开展话题活动,为建筑行业圈内人提供一个内容查阅与讨论的专栏。
您工作中遇到的争议点想知道大家的观点吗,行业热点想和大家一起解读吗?也欢迎您参与#开杠有理#话题讨论,不仅能得到答案,还能获得丰厚奖励哦,详见话题投稿页面!
特别鸣谢
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本期话题内容的提供者:风起云涌
作者简介:服务新干线答疑解惑专家,新干线头条栏目资深创作者,工程造价从业多年,担任过全国前30名的造价咨询企业项目负责人和中建施工企业商务经理,擅长预结算、招投标、全过程造价咨询、成本管理等。
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编辑:郭微
监制:石一雯 胡春娟
内容来源:广联达服务新干线头条
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