阳春三月，万物以荣
山东华方智联科技股份有限公司迎来了本年度第一批新员工，为了帮助大家更深层次地了解华方企业文化、管理制度及发展战略，同时让他们更快地适应工作岗位，更好地融入华方大家庭。2022年3月31日，公司为新员工们组织了一场“线上+线下”相结合的入职培训，近50名位于青岛、威海、武汉、宜昌、济南、日照、临沂、济宁、烟台、天津、北京、太原、郑州、邯郸、宝坻、唐山的员工参加培训。
本次培训由董事长宋建华、总经理孙蔡欢及战略中心总监李怡和管理中心经理苏维超为新入职员工系统地讲解了企业文化、企业发展、历史沿革、战略规划、规章制度、日常办公须知等内容。
董事长宋建华代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎与衷心期待，向大家详细介绍了华方的三条增长曲线，在不确定性的历史时期，华方谨慎扩张，优选客户，持续研发，深耕细作，沿着“长长的坡，厚厚雪”这条优质企业的发展之路，持续增长，致力于成为中国设备管理第一品牌。华方将始终秉持 “正心做事，为客户创造价值”的企业价值观，对各位新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为华方的中坚力量。
总经理孙蔡欢代表公司欢迎各位新鲜血液的加入，并做了开班讲话，孙总提出：现阶段公司正处于快速发展时期，正需要一大批有事业心、有责任感、有创新力和踏实作风的人才加入。我们的愿景是“成就员工，做受人尊敬的公司”，公司可以给大家提供简单、团结、包容的文化氛围，无限发展潜力的职业发展前景，公司正在不断完善和设计有发展性的职业发展通道、有竞争力的薪酬激励体系和人才培养体系，期待大家在华方都能施展自己的抱负、实现自己的价值、成就自己的理想。
为帮助新员工快速融入团队，深入了解华方的组织、运营、战略和管理，战略中心总监李怡从华方的行业背景、历史沿革、企业文化、企业荣誉、战略发展、业务版图等模块进行细致的讲解，并寄语新员工以责任之心、自省之心和进取之心，为华方未来的发展贡献更强大的力量。
管理中心经理苏维超围绕华方规章制度、日常办公须知等内容进行系统讲解，现场进行交流和答疑，让新员工对公司的主要制度和管理要求的理解更加透彻；让新员工自学公司产品功能、运维服务体系等录播课程，深入了解公司的业务，更对自身及华方的发展充满希望。
华方重视人才的培养和发展，新员工入职培训是华方人才培养方案中的重要一环，培训的开展不仅促使新员工进一步了解华方业务板块、理解华方管理制度、融入华方大家庭，更为华方智联完善人才梯队建设打下了良好基础。
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