11月12日下午4点，在总部人资中心精心策划下，二楼二号会议室开展了“得才班”培训项目一次独特新颖的培训。本次培训的亮点在于：由培训部门牵头，人资、采购、财务三大职能部门的5个得才班学员自主总结近期四个月的工作经验，自主开发部门相关培训课程，自主培训其他25名学员。
课堂由财务部的邓凌楚同学的“成本会计”课程掀开帷幕。邓同学一头清爽的短发，以平稳内敛的语调先提问“什么是成本会计”，引得学员们注意力集中后就成本会计这一概念从会计专业知识与自己实习经验体会两个角度进行了解释。
为了让同学们更深入地理解成本会计，邓同学将成本会计日常工作内容制作成了一张流程表：从研发部样本开始，至销售产品结束，环节相连，层次递进，一目了然。
随后，采购中心的文锐同学也带来了”采购流程简析“课程，还有郭佳、王婷婷和温丽莉三位同学各自的部门工作分享。5位“小讲师“的部门课程及其初具风范的培训技巧，赢得了莅临指导的人资中心温佐军总监、培训经理朱云和绩效经理缪小鸯的高度赞美，更为两周后负责下一期微课程的线束小组学员们鼓舞了士气，提供了成功经验。
“得才班·微课堂”培训项目承接“得才班凝聚·融合”入职集训项目，基于得才班集训期间对公司所产生的“向心力”和四个月实习期间所积累的工作经验，人资中心培训部门决定打破“讲师”→“学员”的授课模式，转变为“学员”→“学员”的授课模式，强调得才班自主总结、自主开发、自主培训，为公司“储干”→公司“干部”提供内在动力，是得才班培训项目中的重大飞跃！
下文视频： （建议Wifi下打开）
财务部门代表 温丽莉《费用会计课程》片段