4月2日，人社部等9部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》的通知，引发广泛关注。

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《通知》中提到的重点任务中，有以下两点较为重要：

（一）实施数字技术工程师培育项目。重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。在项目实施基础上，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。

（二）推进数字技能提升行动。适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。加快开发一批数字职业（工种）的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。

总结起来就一句话：围绕新职业，制定颁布国家职业标准。

一旦和国家职业标准挂上钩，基本都会陆续颁布对应的新证书，新证书的出现可以预见将成定局。

对于考证人来说，在国家统一的证书没有出来前，一定要保持谨慎，避免浪费时间浪费金钱最终考一个“山寨证书”。

可以看到的是，《通知》中对于数字人才的政策保障很全面：

当然，目前关于新证书的一切推测都只是推测，证书出不出还是要看未来发展需求，对于考生来说，对越是新的东西，越要保持冷静。积极准备，持续观望，等待时机。

延伸阅读：

截至目前，已有浙江、广西、天津3地发文明确：取得数字工程师中级证书的，可直接认定为工程师。其中，浙江还提出最高补贴5200元。

天津

2024年1月，天津市人社局发布《关于进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作的通知》。本通知自2024年1月1日起施行。

取得数字工程师中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报高级工程师评审

具有职业资格、职业技能等级的高技能人才可以参加专业技术人员工程技术的职称评价。取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年的，可申报评审相应系列副高级职称；取得特级技师技能等级后从事技术技能工作满5年的，可申报评审相应系列正高级职称。
取得数字工程师中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报高级工程师评审。

在本市从业且取得工程技术助理级以上职称的专业技术人才，取得本专业正高级职称满1年，或取得副高级职称后从事相应技能工作满5年，可申报特级技师职业技能评价。

浙江

2023年，浙江省人力资源和社会保障厅发布《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》。本实施方案已于9月16日起施行。最高补贴5200元。

重点如下：

对参加数字技术工程师培育项目且符合我省职称申报评审条件的人员，取得初级专业技术等级证书的，可直接认定为助理工程师；取得中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报评审高级工程师。

取得培训合格证书且符合国家职业标准规定申报条件的学员，可由培训机构组织对接，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。
我省行政区域内，符合条件的劳动者可向户籍地、常住地、求职就业地人力社保部门申领职业培训补贴，毕业年度毕业生向学校所在地人力社保部门申领补贴。每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级不可重复享受）。
补贴2200-5200元（详情见下表）。

广西

2023年，广西省人力资源和社会保障厅发布《广西壮族自治区数字技术工程师培育项目实施方案》。

取得初级专业技术等级证书的，可直接对应为助理级工程师；取得中级专业技术等级证书的，可直接对应为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师的重要参考。
数字技术领域技术技能人才参加培训项目，考核合格并取得专业技术等级证书，且符合相关规定条件的，按规定予以专项职业能力证书800元/人的培训补贴。

同学们对于这一通知有什么看法，欢迎在评论区留言讨论！

编辑：刘歌

审核：王迪、石一雯

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