为进一步加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称自主评审在企业人才队伍建设中的激励和导向作用，华方智联根据青岛市人社厅《青岛市人力资源和社会保障局关于做好2023年度青岛市职称评审工作的公告》有关要求，积极落实企业自主评审工作。经青岛市人社厅授权，山东华方智联科技股份有限公司已具备针对本单位副高级及以下专业技术人员进行职称评审资格。
战略部超前谋划职称申报工作，自六月份开始，阶段性提示通知符合职称评审申报条件的员工，超前做好相关评审资料的准备工作，避免了正式评审开始后参评资料不全现象的发生；严格按照市职称办相关文件要求开展，对预申报初级、中级、高级证书的技术人员进行了操作流程培训，提高了个人系统申报的效率和质量。同时耐心细致地向相关人员讲解相关政策条款和注意事项，确保申报材料的有效性和规范性。按照公司人才战略，完成物联网专业、机械专业、计算机等专业，副高级，中级相关专业职称评审。
职称评审作为公司人才工作的重要组成部分，对于企业人才队伍建设和持续发展有着重要意义。职称评审工作的顺利完成，对激发人才创造力和积极性、发挥人力资源功能、实现人才强企工作目标具有积极的推动作用，为优化专业技术人才队伍结构、提升企业创新创造能力打下了良好基础。
未来，华方智联将进一步发挥自身优势，切实开展自主评审工作，积极培养储备高素质人才队伍，为企业快速发展积蓄坚实的后备力量，为机电设备运维行业高质量发展做出更大贡献！
本文编辑：李子艺
本文审核：华方融媒体
