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公司简介
和远科技成立于2014年，是一家面向高端制造业为客户提供虚拟仿真技术服务的高新技术企业。
我们坚持自主研发与技术引进相结合，是国际顶级虚拟现实技术厂商的核心合作伙伴。聚焦PLMVR，深入理解客户业务，以客户业务需求为出发点，主要服务于轨道交通、汽车制造、船舶海工、工程机械、航空航天、电力能源等领域；为客户提供数字化营销、VPD虚拟产品开发、数字化工艺制造、数字化运维、VR系统集成等产品全生命周期虚拟现实解决方案。我们拥有国内一流的项目实施团队和管理能力，以及系统化业务实施机制；以客户业务切实应用产生价值为项目交付目标。
和远科技以“助力中国制造业用户建立虚拟产品开发能力”为使命，矢志成为高端制造业虚拟仿真专家，秉承诚信担当、客户思维、成长思维、团队协同、精益求精的价值观，以实现“为用户创造价值、为员工提供舞台、为社会贡献力量”的企业目标！
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招聘岗位
工作地点：北京、上海、广州
岗位职责：
行业市场分析，行业市场目标客户挖掘，通过互联网，展会各种媒介及现有客户发掘客户信息；
完成客户资料的整理和维护，在CRM中录入和维护客户资料，定期进行相关报表整理上报；
针对有意向的客户，重点跟踪，了解客户的需求点，根据其需求推荐适合的产品及方案；
熟悉目标客户组织架构及采购、决策流程，积极完成销售任务；
独立进行重要项目的销售及销售策划，推动客户立项、招投标、签订合同、售后维护，达成销售指标，并促进项目回款，负责行业以及重要项目的商务公关、决策层公关；
负责新老客户及合作伙伴的关系维护，协调资源解决客户在销售及使用中碰到的各种问题，与客户及合作伙伴建立起长期稳定的关系；
用情感维护客户关系，让客户感受到温暖，让客户愿意与我们做朋友，愿意与我们合作并介绍其他客户给我们。
任职要求：
3. 具有较强的学习能力，对新知识新技术有强烈的兴趣；
6. 熟悉CAD/PLM/VR/AR等相关知识者优先。
工作地点：北京
岗位职责：
1. 负责虚拟现实项目的客户业务调研、项目需求沟通、方案设计及招投标的技术文案撰写工作；
2. 负责展会现场及面向客户的公司产品Demo展示讲解，收集客户需求与意见；
3. 负责项目实施及验收过程中的成果与客户需求对比审核，为项目实施部门提供客户业务专业支撑；
任职要求：
1. 3年以上工作经验，熟悉虚拟现实行业者，有1年以上虚拟现实项目的售前需求调研与方案设计经验者优先；
2. 了解虚拟现实相关技术，包括开发软件、仿真软件及相关硬件设备；
3. 具备创意能力，针对客户需求能够制定具有竞争力的策划方案；
4. 熟悉招标、投标的整个流程，有标书编写经验者优先；
5. 善于沟通，具有良好的表达能力，有轨道交通、电力、航空、航天、汽车等行业深入的业务知识优先；
1. 使用unity引擎，负责公司虚拟现实系列产品的开发；
2. 深入理解客户业务需求，与项目部、美术等部门沟通，设计并实现仿真项目客户端逻辑；
4. 负责研发过程中技术文档的编写及研发经验的积累和分享。
任职要求：
1. 2年以上Unity开发经验，计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
3. 熟练掌握C#语言,同时具有其他计算机语言项目使用经验者优先；
4. 有主流头盔、数据手套、CAVE等相关硬件的项目开发者优先；
6. 沟通、学习能力强，有良好的团队合作精神，工作积极主动。
4、CATIA二次开发工程师
岗位职责：
2. 负责达索产品线的二次开发和实施工作，主要针对CATIA；
3. 编写开发相关的系统设计文档、开发规格说明书、部署及配置说明；
4. 开发相关的单元测试，负责编写测试报告，保证测试的效果及完整性。
1. 3年以上C++使用经验，计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
3. 对达索Delmia、Simuia、Catia等产品线有基本的了解和掌握；
4. 沟通、学习能力强，有良好的团队合作精神，工作积极主动。
5、CATIA工程师
1. CATIA V5、3DE、Delmia V5项目的实施、培训、部署；
3. 与客户进行技术交流并根据客户需求编制技术解决方案。
4. 担任过工艺装配工程师、结构设计师、人机布置工程师、工业造型设计师、线束工程师、机械工程师其中一个岗位；
6. 学习能力强，有较强的求知欲和分析/解决问题能力。
1. 负责VR虚拟现实项目的三维建模优化处理、导入引擎；
3. 负责与开发部门配合将三维场景与程序开发功能进行集成调试；
4. 负责配合部门主管制定UE4相关美术制作规范和技术路线。
1. 精通场景数据的优化方法。精通UE4数据导入插件Datasmith；
2. 精通UE4软件美术全流程，可对场景进行灯光、材质、特效、烘焙等制作；
3. 能提出UE4项目制作的模型规范、后期处理规范等；
5. 熟悉蓝图制作流程，会用蓝图进行相关效果制作者优先考虑。
7、三维建模师
工作地点：北京
岗位职责：
2. 熟练应用Photoshop进行图片处理和纹理制作；
5. 具备良好的沟通能力、做事认真细致、积极主动、吃苦耐劳；
工作地点：北京
岗位职责：
1. 负责制造行业（轨道交通、汽车、船舶、航天等）基于Unity与UE虚拟现实引擎定制开发的营销、展示、培训等类型项目的产品设计方案；
2. 负责对制造业客户进行业务调研，行业竞品分析，挖掘客户需求，并不断将公司解决方案进行标准化、产品化；
3. 负责协助完成技术方案的制定，并输出技术方案文档，绘制产品原型图方案；
4. 负责协助售后项目经理对售后实施项目进行跟进，推动UI、开发、测试等人员紧密合作达成目标，对项目实施质量进行把控；
5. 负责对项目相关资料进行整理归档、并协同设计、市场、项目经理，输出宣传视频、演示案例DEMO；
6. 负责公司标准化解决方案的培训工作，定期为销售、售前支持、市场、项目经理进行标准化解决方案的培训及考核。
1. 本科及以上学历，有相关产品经理工作经验，计算机、设计类、心理学、机械类等相关专业；
2. 掌握工具AXURE、XMIND、Visio、office办公软件，掌握PS、AE、Pr等图像、视频处理软件优先；
3. 有制造业（轨道交通、汽车、船舶、航天等）、虚拟现实相关工作经验者优先；
4. 具有优秀的方案编制能力和表达能力，擅长文案编辑，并能准确表达业务需求；
5. 熟悉产品开发全流程，具备独立需求分析能力、产品策划能力；
6. 有深度思考能力，能快速分析出产品背后的底层逻辑；
7. 有敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力。
9、人力资源经理
1. 参与公司的战略规划工作，根据企业的发展战略，制定与公司发展战略相适应的人才战略，编制公司人力资源开发的中、长期管理规划；
2. 根据公司中长期战略规划与年度经营计划的目标，规划公司管控模式，进行组织架构诊断及结构优化设计；
3. 负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4. 组织建立岗位任职晋升资格标准、编制定员标准，对人员进行盘点，组织人力资源的挖掘、储备工作，协助各部门经理制定员工职业规划；
5. 负责人力资源配置管理，编制人员招聘计划，确定各岗位人员编制，负责人员招聘管理与规划；
6. 负责公司的培训及人才开发管理工作。依据公司发展匹配的人才战略和用工需求，编制年度培训计划和预算并组织实施；
7. 制定科学、符合公司实际的绩效考核体系，拟定绩效考核推行方案，完善考核制度，发挥考核作用，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进；
8. 跟踪市场薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核月考勤、员工工资、绩效数据，报领导审批后提交财务部进行发放；
9. 制定公司用工方案，监控公司劳动人事用工行为，及时发现人事风险点并采取措施，负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善处理有关劳动争议；
10. 负责塑造、维护、发展和传播企业文化，搭建企业文化落地的方法体系，制定企业文化建设方案计划定期组织员工活动。
1. 30-45岁，本科以上学历，人力资源管理类、行政管理类相关专业；
2. 5年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验；
3. 具备全面的人力资源管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
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1. 请将简历发送到邮箱：zhaopin@hysim.net，邮件注明：申请岗位+姓名
2. 联系电话：010-53389238、85866886，联系人：Louise Liu
3. 公司官网：www.hysim.net
封面图片，文章来自hysim
