央广网西安6月12日消息（记者刘涛通讯员陈东）今年以来，陕西高速集团各级党组织开展形式多样的学习教育，不设规定动作，各基层党支部结合实际制定行之有效的学习制度， “两学一做”学习教育常态化制度化成效显著，为集团公司追赶超越提供了坚
强的政治保证。
西宝分公司党委实行“学、改、领”制度，利用QQ群、微信群等平台创新学习方式，开展网上答题活动，组织党员干部深入学习党章党规，改进单一会议形式，把会议延伸为到红色教育基地现场学习或邀请专家教授授课等，切实弄会学懂，领会好文件及讲话精神；坚持以“改”为重，做到即知即改。加强日常指导、严格定期检查、强化重点抽查，把查找问题作为提升的手段，认真开展“回头望”，不定期对各党小组党员学习情况、党建工作情况进行检查，对查找出问题较多的支部书记进行谈话，要求及时补足缺漏短板；坚持以“领”为范，强化以上率下，领导干部坚持以上率下，以身作则，通过中心组理论学习主动把自己摆进去，做到更进一步，学深一层。
在西渭分公司华阴管理所，以党小组为单位，组织开展了“多渠道学习助推两学一做”主题微党课活动，深入推进、全面巩固“两学一做”学习教育工作成果，全面提升党员干部的综合素质。从“共产党员微信群”推送相关知识、周三集中学习日、制定统一学习计划、共产党员讲先进事迹、窗口服务、树立标杆引导六个方面入手，以相关数据、身边典型党员事迹、工作中的小故事等多种形式，让全体党员干部在轻松、愉悦的氛围中，充分认识到加强自身理论知识学习，巩固两学一做学习教育成果、推动运营管理工作的重要性。在下一步工作中，华阴管理所党支部将持续推进党员干部宣讲“微党课”活动常态化，制定支部委员、党小组组长、典型党员、业务骨干及普通党员年度微党课宣讲计划，以灵活多样、内容丰富的“微党课”，为全体党员营造“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围，充分调动广大党员学习的积极性和主动性。
西略分公司略阳所建立开放式学习、分层分类讲学和定期检查督学制度。宝鸡分公司陇县管理所党支部与宝麟铁路车务段党支部签订了结对共建协议书，通过“结对子”、“串门子”，建立党建工作合作交流机制，相互学习交流经验。电子公司今年将党建工作纳入到了公司的考核体系当中，充实考核内容，对“两学一做”学习教育与日常业务工作同安排、同部署，市场部和工程管理部在一季度中发挥党员示范带动和引领作用表现突出，已经给予了考核加分。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。陕西高速集团各级党组织从政治和全局高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，对标“四个合格”，深化真“学”实“做”，抓住“关键少数”，抓实基层支部，把查找和解决问题作为规定要求，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，统筹推进集团公司党的建设和改革发展各项工作。集团公司领导班子成员以身作则，带头参加双重组织生活，带头讲党课和专题研讨，上行下效，全集团累计专题研讨交流300余次、党课教育220余次、讲座辅导210余次，78名党员领导干部参加了上级培训班。创新开展了“党员示范岗”、“养护示范路段”等具有行业特点的实践活动，建立了学习教育新媒体平台190个，设立共产党员示范岗403个，选树先进基层党组织8个、优秀党员27名、高速“能工巧匠”16名作为对标学习对象，建立健全了一批合格党员细化标准和党建工作制度，三桥所党支部《创建“丝路旗帜”品牌，全力推进学习教育扎实开展》荣获全国机关党组织“两学一做”优秀案例。
经过一年多来的努力，集团公司党建工作取得了新成效。各级党组织和党员干部素质能力进一步增强，战斗堡垒和先锋模范作用发挥进一步突出，党建服务集团中心工作效果进一步显现。公路建设迈出新步伐，营业收入实现新突破，运营服务有了新提升，企业发展上了一个大台阶。
