惠职工 | 陕西交控集团企业补充医疗保险全面实施

近日，陕西交控集团企业补充医疗保险全面实施，相关宣贯和培训有序开展，标志着较为完善的企业职工福利待遇体系基本建立，真正将“惠职工”落到实处。

陕西交控集团成立以来，深入践行“讲团结、顾大局、善合作、树正气、出业绩、惠职工”工作方针，坚持以人为本、合法合规，加强顶层设计，全面整合原有企业福利保障制度，统筹谋划出台了统一的企业补充医疗保险、企业年金和员工伤亡保险政策，积极构建和持续完善职工福利待遇体系。

企业补充医疗保险由单位按职工工资总额的5%归集资金，分设三级账户，分层级为患病员工和退休人员进行医疗费用的补充核销；专门对罹患重大疾病、见义勇为等特殊情况，在核销比例等方面予以倾斜，避免职工因病致困等情况发生，充分发挥“集中力量办实事”的团体基金效应。

企业年金资金按职工工资总额“单位8%+个人2%”比例归集，确保原待遇标准不降低，实现平稳过渡，进一步强化激励功能，将企业效益与职工职业规划紧密结合，有效激发干事创业热情。

员工伤亡保险已实现全员参保，在职工发生因工伤亡、意外伤亡、疾病身故等情况时，由保险公司统一赔付，最高赔付额120万元，解除了职工后顾之忧，有效提高了企业用工和职工家庭的意外应对能力。

企业补充医疗保险、企业年金和员工伤亡保险政策的实施，是陕西交控集团履行社会责任、真心关爱职工的重要举措，有效实现了职工幸福感和归属感“双提升”，企业劳动用工风险和职工生活负担“双降低”，在打造幸福交控、建立健全多层次福利保障体系上迈出了坚实一步。