Steven—汇纳人小编
眼看着18年进度条走了一小半，伙伴们年初立下的各种flag还记得么！
“春种一粒粟，秋收万颗子。”为了年末能有个好收获，打年初的时候就下定决心，今年一定要加倍努力，做出更好的业绩。业绩是打拼出来的，而打拼靠的是专业的技术，敬业的精神和突出的能力。面对更加激烈的竞争和专业的需求，我们或主动或被动的选择了学习来进行提升。今天，咱们就聊聊这小半年来有关学习的那些事儿。1
开年新篇
新年新气象，新的一年，我们打开的方式也别具一格。在1、2月份，各个分公司不约而同的组织全员培训活动，用学习开启18年的新篇章。给大家看一组数据，截至春节假期前，各分公司区域共组织培训学习25场，参与人员750+人次，总部统一组织培训学习6场，参与人员270+人次。内容涵盖运维团队技术与规范学习、实操流程完善，研发网络技术分享，人力资源管理规范指导，通用学习分享等。这就是汇纳人迎接2018的新姿势！
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对于学习的热情，是伙伴们2018送给自己最好的礼物。继全员学习的活动之后，我们的管理层也开始进入深度学习与提升的节奏中，公司管理咨询顾问陆老师为各部门管理人员带来了专业的团队分析测评工具学习与应用指导，助力部门团队在2018年取得更好的成绩，达成并超越战略目标。
上下一心，其利断金。汇纳人用实际行动来诠释这句话。
目标明确，准备充分，接下来就是齐心协力，并肩前行！
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变革启新，才能更有活力，汇纳人也一直在秉承着这个思想。在学习这件事儿上，我们也做出了不少改变。
变革1
在4月份，我们首次在运维团队中推行区域学习资源共享模式，既将每一次分公司的学习分享活动效果最大化，又能为不同区域的伙伴提供更多的学习机会和途径，同时也为优秀同事的交流提供了机会。
变革2
在刚刚过去的5月上旬，我们尝试了新的公司产品发布形式——包含新产品发布宣讲和后续培训学习计划的现场发布会。这又是一次变革尝试，将公司的产品发布与学习流程紧密结合，并形成固定机制，让公司的新产品以最快捷的速度触达每一位汇纳人，业务伙伴了解新产品的应用场景与价值分析，运维伙伴能够快速掌握新产品的安装与调试流程，在对学习的效果反馈中，理论与实践结合，课堂讲授之后就是动手操作，既要速度又要效果，这就是汇纳人对于执行力的追求。
