开心，终于收到面试通知啦！
但是没有经验，如何在面试的时候拉开差距，一举拿下offer呢？
HR小姐姐
就让HR小姐姐教大家几招，
接招吧~
以下是纯干货正文
知己
借助 CV 充分准备，面试时侃侃而谈出口成章有理有据，背后都是需要充足准备的噢！不知道怎么写 C V 能从上千份简历中脱颖而出的，赶紧回顾往期干货吧！
必考题：自我介绍
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自我介绍不宜两三句话结束，也不宜太啰嗦刹不住车。一般时间控制在30秒，做到表达简洁、叙事有条理。只需要将自己的基本信息和最具竞争力的方面展示给面试官，当然，在描述你的竞争力与优点时最好与应聘岗位的要求结合在一起。
比如营销管培生岗位，我们需要“沟通能力强”、“善于经营人际网络”、“有责任心”等特质，那么在自我介绍时，你可以简单列举几个经历来分别论证你具有这几个特质。2
切记！CV 上所有经历一定是真实的，不然绝对会被面到囧。在阐述时巧用 STAR 法则，同时通过事件，佐证以下几个维度：目标设定与执行能力、问题分析与决策能力、任务处理与精力分配、团队协作与沟通能力、意见说明与说服能力、创新意识与实践能力、自主学习与研究能力，会是聪明的做法。
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HR 小姐姐建议同学们一定要选择自己感兴趣的职业，因为真正开始从事会发现并不容易。比如“软件测试”一职，你会碰到成百上千次反复测试，如果没有兴趣你会很快厌倦这份工作；再比如“设计”一职，听起来洋气的名字，但也许你将面对作品一再被推翻、被质疑设计能力等等，在一些行业里“设计”的加班频率仅次于“软件开发”，所以在职业规划前，问问自己准备好了吗？
当被问及职业规划，告诉面试官你的阶段性目标，同时也希望在此平台上得到稳步的职业能力提升。当然，最关键的还要在你的规划中体现你职业发展的稳定性，不会轻易放弃该岗位。
知彼
在面试前，深入了解应聘企业相关信息，面试的时候不经意提起企业的某些情况，会让面试官感到你在用心准备哦。同时深度理解应聘岗位，了解该方向发展前景，也能帮助自己判断是否真的喜欢这个行业。
从哪些渠道可以获取以上信息？
公司官网、招聘公众号、招聘网站等等，当然，通过宣讲会或学姐学长处获取信息，也是非常不错的途径。
对很多企业来说，最终选择的面试者不一定是最优秀的，但一定是最合适的。这就需要我们了解岗位的工作内容、职责要求。面试中，如果可以将相关岗位的要求与自身的经历和优势相结合，会很好地增强应聘者与该岗位的契合程度。
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