中央八项规定精神正负面清单④（纠治违规发放津贴补贴或福利）
本文紧扣深入贯彻落实中央八项规定精神的实践要求，聚焦干部关注、群众关心的“四风”突出问题，分12个专题逐一开列正负面清单，划清“标尺”“红线”，明确可为不可为。
内容坚持问题导向、立足贴近实际，既有对典型案例的深入剖析，也有对常见易混问题的细致解答，是广大党员干部深入理解和把握中央八项规定精神相关要求的重要参考。
★★★ 专题四 ★★★
违规发放津贴补贴或福利
规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要内容，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。本专题聚焦纠治违规发放津贴补贴或福利问题，对违规发放的行为表现、违纪条款及与正常职工福利的区别等进行系统解读，供广大党员干部学习对照。
正面清单
1.公务员津贴补贴实行统一的津贴补贴标准，按照规范的津贴补贴资金来源和发放办法发放。
2.福利费实行预算总额控制，在职在编人员和非在编雇用人员福利费实行统筹使用。
3.基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。
负面清单
1.以各种名义滥发奖金、津贴、补贴、实物。
2.超标准、超范围发放奖金、津贴、补贴。
3.将食堂补助打入个人账户，或套取食堂补贴购买购物卡、物品等。
4.变换形式，以现金、代金券等发放工会慰问品等福利。
5.工会经费预先计提，后列支。
6.工会春秋游活动不在当日往返，到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
7.将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游健身等，以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
8.以会议、培训为名虚列转出、转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出。
9.工会会员生病住院，慰问费用超标准、超范围。
10.开展考核检查及认定类项目、发放奖金。
11.新设评比表彰项目、发放奖金。
