💔为什么你永远收不到真实的拒信反馈？
“很遗憾，您的经历与岗位不匹配。”
——每次都是同样模糊的回复，你根本不知道问题出在哪里！
HR沉默的3大真相：
1️⃣ 法律风险：具体反馈可能被录音/截图，引发纠纷（某大厂曾因“年龄歧视”被告）
2️⃣ 效率考量：给500人写定制化反馈？HR宁愿批量发拒信
3️⃣ AI初筛黑箱：连HR自己都不知道算法为什么淘汰你
⚠️ 残酷现实：
> 82%的求职者永远无法得知自己“真正挂在哪里”
🚀如何破解HR的沉默？「易面试」给你答案
✅ 1:1还原企业AI评分系统
- 你的回答漏了3个岗位关键词？
- 逻辑结构混乱？→ STAR法则匹配度实时打分
✅ 暴露HR不会说的扣分项
【某互联网大厂真实评分表】
× 未提及“数据驱动”（-15分）
× 案例缺少具体指标（-20分）
× 与面试官眼神接触<40%（-10分）
✅ 生成可操作的改进方案
🙅你的致命伤：业务理解深度不足
📖补救方案：
1. 学习《XX行业分析框架》课程（APP内推送）
2. 重新模拟“竞品分析”类问题（3次免费机会）
🔥你的offer，就差一次透明诊断！
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