建证·榜样 | 中建钢构2023年度优秀员工③

李博灿，2020年入职，中建钢构（华中）综合办公室/党建工作部高级专员。加入公司以来，用心讲好钢构故事，2023年原创短视频27条，《夜空中最亮的星》等作品温暖人心，得到广泛传播和点赞。他聚焦公司智能制造、典型人物、思政工作等方面,在典型选树上持续发力，宣传成果6次登上《湖北日报》《长江日报》纸质要闻版，2次登上市委党刊《武汉宣传》，两度登上《湖北新闻联播》。他积极投身青年工作，用情传递青春正能量，青年典型李云飞事迹被写入省第十五次团代会侧记《吹响青年先行的号角》，获湖北日报、青春湖北等广泛宣传。

龚敏，2007年入职，先后在北方大区、华东大区、西部大区财务部工作，2020年调入中建钢构（西部），任财务部经理。

2023年主要工作：一是紧抓预算管理。牵头西部钢构财务KPI指标管理，协同各业务系统，全年财务主要指标实现增长，严管管理费用开支，管理费用较上一年度压降25%。二是夯实基础管理。全面执行公司粤海计划要求，粤海规范性文件执行率100%，获科工集团2023年度财务专项检查第一名。三是推进专项工作管理。股份级专项资产清理完成率100%，严把运营质量，四川厂资产负债率控制在股份管理指标内，牵头属地“纳税奖励”等申报取得良好成果。

杨兴盛，中建钢构（北方）二车间工段长。自2014年入职以来，先后从事质检、技术、生产等岗位。从事质检工作期间，负责北方钢构海外项目的成品验收及外检单位对接，参与组织大型复杂节点的预拼装及验收工作；在负责车间技术工作期间，积极参与新项目前期策划，根据不同项目结构类型，提出焊缝、复杂节点形式、工艺技术方面优化创效等方面意见，推动优化执行落地，减少了车间焊缝填充，节约大量人工辅材；负责车间生产工作期间，参与组织车间生产线改造、配件设备移机，将二车间打造成一个集H型、十字柱、箱型、圆管桁架等多种构件类型的柔性生产线。引进桥梁生产线，车间增加桥梁产能2000吨/月。完成秦塘桥S0段桥梁业主、总包、监理多方单位首段验收并取得一致好评。带领车间班组充分发挥“特战队”和“青年突击队”作用，保证了华为数据中心、中芯国际、中关村134、213翻建工程、俄罗斯红星船厂等多个重点项目的履约，展现铁军本色，擦亮钢构品牌。

丁雨，2018年入职中建钢构，先后经历安全、生产、商务多岗位历练。在温州瓯海奥体钢结构项目担任商务经理期间，由他牵头快速完成施工图预算的编制、确定等工作，过程中与造价站、业主、咨询等单位积极沟通，超预期完成开源节流目标，为公司赢得较好口碑及效益。

目前在衢州西站项目担任商务经理，提前策划结算算量工作，施工过程中便与甲方完成工程量的确认，为后续快速结算奠定基础，同时积极策划，全过程动态增效运营。

何正志，现任中建钢构（华南）二车间三工段工段长，负责三工段的生产流水线管理以及二车间的人才培养。他牵头参与了深圳自然博物馆复杂节点焊接工艺优化革新，对类似复杂节点加工工艺提供了重要经验。为后续技术革新，工艺改进做出了极大贡献；在人才培养上，自担任班组长以来，手把手培养出大批优秀铆焊能手，为公司人才培养做出了巨大的贡献；多年来刻苦专研、积极学习新技术、带领班组成员拥抱新技术、新设备，同时团结成员，营造良好的团队氛围。在班组日常管理中一丝不苟、以身作则，对待安全，他十年如一日从未懈怠。他说：“所有的工作人员都是他的家人，保障工作人员的人身安全是他义不容辞的工作”。

Mohamed Ashour（丁俊）来自埃及，于2021年加入中建钢构中东公司，目前担任中东公司综合管理。2023年对于他来说是非常有挑战性的一年，丁俊负责中东公司的综合人力工作。他推进新中标项目的招聘工作，共计完成26个外籍管理工招聘，保证了项目人员需求，满足了人员的住宿需求、出入境手续办理需求、签证需求等相关事宜。2023年10月至2024年1月，他作为外籍员工代表访华学习交流3个月，此段经历对于丁俊来说是独特且有意义的经历，不仅学到许多有用的东西，而且更进一步走进中国社会、更加深入了解中国文化、工作方式及思维。

肖运通，2013年入职，现任中建钢构智能制造研究院院长助理。加入公司十年以来，他集项目施工管理、工厂车间管理、智能制造研发设计等多种全方位岗位经历于一身。

2023年他负责规划实施的智能制造研发试验基地投入运行，为公司智能制造的研发产出打下了坚实基础。与公司战略与IT管理部协作，自主研发生产制造系统，搭建钢结构工业互联网平台，摆脱对旧版BIM的依赖。耗时2个月全力协助筹备中建科工第三届科技大会暨产品发布会，并作为机器人产品现场主讲人为专家院士和行业观众展示了中建钢构的科技力量。同时，积极筹备智能制造市场开拓，拓展维护济宁能源、中海油等多家潜在客户，为智能制造实体化运营储备了第一批客户资源。得益于多年在智能制造领域的坚持和努力，获得了广东省技术发明一等奖等多项科技奖项。