“集聚高水平人才，发展新质生产力 - 2024首期梅园论剑论坛”于2024年3月29日在上海静安国际中心举行。此次论坛旨在探讨如何通过提升人力资源服务业的专业化、精细化水平，更好地满足新质生产力发展对产业及人才的需求，推动产业结构优化升级和经济持续健康发展。
出席2024全国两会会议的全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安，为此次论坛的与会者解读了“新质生产力”的定义和内涵，即新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力，特点是创新，关键在质优。此外，战略性新兴产业与未来产业是形成新质生产力的主阵地，战略性新兴产业对新旧动能转换发挥着引领性作用，未来产业代表着科技创新和产业发展的新方向，二者都是向“新”而行、向“实”发力的先进生产力质态，是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安
此次论坛还邀请到了三位来自企业的嘉宾代表。CGL创始人兼首席执行官庄华先生从高端人才的角度出发，分享到科技、资本、人才这三者的链接和互联关系，是助力新质生产力在实际产业中实现突破的核心，是培育壮大科技领军企业，全面促进科技创新与产业创新协同发展的重要抓手。嘉驰国际创始人兼董事长马士发先生分享到新质生产力更加注重知识、技术、信息等无形资产的投入和人才创新能力的提升，企业乃至产业需通过高素质人才的集聚和高效能组织的运作，以实现生产力质的飞跃。锐仕方达创始人兼董事长黄小平先生从自身企业服务的实际案例出发，提到新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业是新质生产力的重点产业领域，人力资源服务商需牢牢把握这次新科技和产业变革的机遇，整合科技创新资源，服务于重点产业的发展。
在之后的圆桌对话与交流互动环节中，嘉宾和与会者共同探讨了人力资源服务机构如何在未来更好地为新质生产力领域的企业提供更好的服务和价值。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，人才既是创新的发起者，也是技术应用的实践者，是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体，人力资源服务机构作为连接人才与企业的桥梁，未来在推动新质生产力发展中需要扮演更加重要的角色，不仅仅只是帮助企业引进、推荐新兴科技型人才，满足业务发展的需要，更是需努力通过科技创新服务产品，将服务模式从人力输出转变为技术输出，为新质生产力领域的企业降低劳动成本和管理成本，帮助企业和产业高质量发展。
上海市静安区委常委、常务副区长傅俊、上海市人社局人力资源开发和市场管理处处长林华、静安区人社局局长程蓓蕾及王光荣博士出席了此次论坛。
