2020年12月24日，申科科技集团第二次岗位竞聘会如期举行。本次竞聘岗位是主管生产副总监。集团党委、董监高领导和员工代表作为评委参加了活动。
竞聘会以选拔高层、扩充人才队伍为目标，坚持公开透明、平等竞争的原则，通过互鉴互赢、交流学习，深度挖掘、精准选拔人才，让展现自我、百花齐放成为推动集团发展的不竭动力。
九位竞聘者紧紧围绕企业实现制造数字化转型升级的过程，通过标准化、信息化、自动化的手段，逐步实现“三化融合”，打造智能制造的生产管理体系，阐述了自身优势和工作规划，充分表达了自己的观点，展现了工作思路，表达了为企业转型升级奋斗的意愿，现场互动频繁，气氛热烈，面对评委们的提问，竞聘者思路清晰、观点明确、从容作答，充分展现了工作能力，赢得了评委们的肯定。
总经理王茹在总结致辞中表示：本次竞聘会有利于集团拓宽选拔人才的渠道，有利于增强员工的学习意识和危机感，有利于建立公平公正的选拔平台，为激发团队活力将岗位竞聘列为常态化选拔机制，坚定人才高度决定企业高度的发展方针，不断提高申科在行业中的核心竞争力。
