近日，浙江省总工会、省经信厅、省国资委、省工商联四家单位联合公布了第二批“幸福共同体领头雁企业”名单，师大人家幸福入选。
2019年，师大人家建立“1513财富分配机制”，以制度的形式把企业70%利润分给基层员工，把共同富裕落地到企业实处，打造“共创共享共富”平台型企业。
公司以“1513财富分配”为核心，打造“员工幸福计划”。在内部实施全年幸福计划，确保季季有主题、月月有活动；成立羽燕家庭教育工作室，帮助员工协调工作与家庭的平衡关系，让员工和企业共同成长、共同幸福；开展工资集体协商会议，被评为2023年度金华市工资集体协商示范企业；积极开展工会、妇联活动，关心关爱妇女、弱势群体；定时定期开展技能培训，发放劳保用品，让员工各项权益得到充分保障，企业劳动关系和谐稳定。
下一步，师大人家将以此为契机，继续结合企业特点，以满足公司员工对美好生活的向往为落脚点，大力开展思想连心、建功聚心、技能提薪、服务暖心行动，落实企业主体责任，不断完善制度机制，加大服务供给，切实提升员工的获得感、幸福感、安全感，带动所有员工共享企业发展红利与成果，实现企业和员工双赢。
