从庞统求职记get职场生存技能

庞统经鲁肃推荐给老板孙权，鲁肃推荐时说：此人上知天文下知地理，谋略堪比管仲，才能胜过乐毅。老板孙权闻言大喜，不过在两人见面后却令孙权大失所望。庞统言语之中拿自己与战功赫赫的周瑜相比，不仅如此他还在周瑜的葬礼上辱没周瑜的战绩。孙权怒斥：吾誓不用之他自以为满腹经纶、学富五车、有经天纬地之才，就急于让老板“孙权”注意他、接纳他。殊不知，光说空话、目中无人是职场中的大忌。

庞统的第二次求职充满了戏剧性，这一次他欲擒故纵，先写了一封求职“策论”来作为敲门砖。果不其然，这封策论很奏效，刘备阅后即亲自面试庞统。谁知刘备也犯了“以貌取人”的低级错误，他见这庞统长相丑陋、浓眉掀鼻，黑面短髯，实在难登大雅之堂，便给他安排了一个小小的县令。

第三次求职

被安排当了县令的庞统非常恼火，他面对眼前这官文卷宗，不禁感慨：半生所学荒废于此，满腔抱负无处伸展，于是日日借酒消愁、荒废政事。后来这事传到刘备的耳朵里，刘备大怒，派人前去兴师问罪。可谁知这庞统竟把荒废百日的公文在半日内批阅完，成功的让刘备刮目相看，委以重任。从那开始 “百日公文半日阅毕”的美谈流传至今。他用自身诠释了什么叫“打铁还需自身硬”。

     以此可见，想要长久长远的发展，并不是你有技术就可以。毕竟千里马常有，伯乐不常用。若想担当大任，谦恭下士的态度、干净利落的外表、经天纬地的才能，每一样都缺一不可。除此以外，作为管理者的角度来看，以貌取人很可能会错失人才，大材小用更是对人才的浪费！只有对每个人深度挖掘才能把人才发挥到极致。