公司党委副书记、纪委书记、工会主席周爱文在培训班开班典礼上对所有社招人才的加盟表示热烈的欢迎。周爱文指出，人才是企业发展的第一资源，公司高度重视社招人才融入培养工作，在推进企业高速发展的进程中吸纳了一大批优秀的社招人才。希望学员珍惜学习机会，加强思考领悟，促进融入交流。周爱文强调：
一、来了就是钢构人，社招人才要主动快速融入企业，融入公司战略、模式和团队。
二、以武功立战功，社招人才要以务实的作风在新征程中展现新担当、新作为，用真本事，在公司大舞台上早出成果。
公司总工程师陈振明在开班典礼上致欢迎辞，就公司人才培养体系、社招人才融入培养举措与各位学员进行了交流，勉励社招人才积极投身钢构事业征程中，在公司实现个人事业发展的“新跨越”。
中建钢构（华南）中山会展项目执行经理王立志，在开班典礼上代表社招人才发言，他从自己加入公司后的所见所闻切入，充分表达了社招人才融入钢构、携手钢构、筑梦钢构的坚定信念。
培训班首先从室内破冰活动开始，通过设置一系列团队游戏，加深认识、交融情感、融合共创。
培训班组织各位学员实地参观中国钢结构博物馆与中建钢构（华南）智能制造生产线，了解钢结构历史沿革、眺望钢结构发展未来，加强学员们对公司的认同感与归属感。
主题讲授从“文化+战略+职业化”三个维度设计课程体系，文化课程以公司“铁骨仁心”文化为统领，系统解读公司文化信条；战略课程以公司“十四五”规划、智能制造变革与发展帮助社招人才坚定企业发展信心；职业化课程从工作目标管理、公司人力资源管理政策、廉洁从业等课程解读公司用人要求。
非凡的文化凝聚非凡的团队，非凡的团队创造非凡的价值。公司党委副书记、纪委书记、工会主席周爱文现场讲授企业文化，以鲜活的案例展现铁骨仁心的文化引领。
企业文化的载体是人，融入一个企业，其实就是融入这群人，本次培训特邀全国道德模范、全国劳动模范、央企楷模陆建新讲述他在建筑行业40年“一路走来“的人生事迹，激励各位学员持续拼搏、奋斗。
战略赢是大赢，战略输是大输。公司战略与IT管理部/董事会办公室负责人赵金刚为各位学员系统解读公司“十四五”战略规划，生动展现“钢构未来”。
公司副总工程师、智能制造研究院院长冯清川为各位学员全面解读公司建筑钢结构智能制造的探索与实践，生动展示公司智能制造的变革与发展。
工作目标管理是职业发展中最重要的个人管理能力之一，本次培训邀请外部知名目标管理专家朱磊，传道授法，帮助各位学员加强工作中的目标管理能力。
本次培训特邀中建科工人力资源部资深经理杨坤，以“中建科工—我们共同的舞台”为主题，介绍集团整体的事业与概况，为各位学员详细讲解集团人才培养与使用、薪酬与激励等各项人力资源政策。
廉洁方清正，公司纪检监督工作部/审计部高级经理刘海员为各位学员讲授廉洁教育主题课，帮助社招人才融入“钢构清风”。
培训期间邀请公司领导、各业务系统负责人与各位学员面对面座谈交流，双向沟通，交心谈心，倾听心声，共话未来发展。
公司将以本次培训班的举办为契机，持续做实社招人才“6个1”融入培养方案，着重抓实培训赋能与试用期考核，让社招人才在钢构“成长环境好、工作动力足、发展通道宽、沟通渠道畅、心灵归属强”，助力广大社招人才在公司开启职业发展的“新征程”、实现个人事业的“新跨越”！
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内容来源：中建钢构人力资源部
编辑：钟 伟、李 宁
校对：张孙力
审核：陈 剑、唐高永
