中建钢构（华东）深耕建筑钢结构领域，坚持技术创新道路，通过创新工艺科技、搭建平台合作、强化成果转化、聚焦人才建设，持续提升技术创新能力和品牌影响力，助力公司高质量发展提质增效。
聚焦行业引领，强化科技创新
加大关键技术研发力度，聚焦行业前沿，探索新兴技术发展。以建筑工业化、智慧建造为方向，推动建筑钢结构技术升级，在切割、焊接等工序已应用30余套智能化装备，上线应用物联网管理系统等10余套软件及信息化管理平台，在设备智能化、工艺数字化、管理信息化上整体推进。
集中突破非标钢结构焊接、机器人模型数据化等关键技术，并成功投入应用，有效提升钢结构制造自动化水平，为钢结构行业智能焊接提供了技术示范。
科技成果示例
搭建创新平台，加强业内合作
强化集智聚力，积极参加高等级课题申报、行业峰会，助力举办行业高质量发展论坛，集合多方资源共同推动钢结构技术发展。加入高性能建筑结构用钢研发及应用联合创新中心，与业内大咖共话行业未来。依托“创新工作室”，搭建与协会、名校沟通的桥梁纽带，共同探讨前沿课题，构建技术创新平台，发挥高端智囊优势，为公司高质量发展建言献策。
▲中建钢构（华东）总工程师周军红参加行业论坛并作主题报告
强化成果转化，助力生产履约
加快科技成果转化，依托在施项目组织开展技术研讨会，通过对关键技术的提炼总结，基于瓯海奥体中心项目钢结构施工，总结出国内首例无环索弦支网壳结构体系施工，其关键技术成果成功应用于厦门新体育中心、郑济高铁山东段站房等项目，应用前景广阔。
▲瓯海奥体中心项目
截至目前已授权专利6项，受理17项，科技奖完成2项，2项成果经鉴定达到国际先进及以上水平，省部级工法5项，省市级科技成果8项。
聚焦培训赋能，做优创新人才
优化科技人才队伍结构，构建系统化人才体系，着力提升人员素质能力和综合管理水平。引入多元价值维度，强化能力，突出贡献，注重个人发展潜力的考察，进行科学客观、可量化的评价，树立良好的科技人才评价导向。
组织开展技术培训，提高科技人员技术水平。今年以来，组织科研成果编制、钢结构桥梁施工技术等专题培训6次，组织参加常态化培训和业务实操8次，通过培训和业务实操，有效提高项目员工的科技管理能力，培育优秀青年工程师，打牢科技创新根基。
加强企业、高校紧密联系，以校企合作构建联合培养路径，加强顶层交流，拓展校企合作项目，与东南大学、南京农业大学等多所高校签订合作协议，通过技能大师工作室、校外实习基地等途径，定向提供科研机会或实习岗位，在前沿科研课题合作、课外教学情景拓展、订单式跟踪培养等方面加强合作，联合培养创新型复合人才。针对新入职员工，积极引导融入，开设为期30天的专业培训，结合“东升学堂”培训品牌，邀请公司专家面授课程，快速积累基本业务素质。
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内容来源：中建钢构（华东）
编辑：刘雪峰、栾公峰
校对：印 玺、张孙力
审核：李大壮、唐高永
