中建钢构首批外籍员工来华交流座谈会暨结业仪式在深举行

周爱文介绍了公司海外发展历程，海外业务经营规模、布局区域、组织体系已发展到全新阶段。公司正在加大力度健全人才体系，形成可持续人才梯队，推进国内外人才良性循环，加大属地高端人才引入，实现整体属地化率更上一个台阶，特此在2023年10月份举办了外籍员工来华学习交流活动。他表示，未来将推进属地员工赴国内学习交流活动常态化开展。

三位外籍员工先后进行了学习成果汇报。导师就三个月以来与外籍学员相处感悟，进行了一一发言。

蔡玉龙对三位外籍同事在三个月时间，克服语言、文化、生活习惯等方面的困难，积极融入团队，认真学习，深入钻研业务，在交流学习中收获了工作经验，取得了优秀的成绩表示祝贺。他表示，要加大人才交流频率，在让国内的人才“走出去”的同时，让海外的人才“多回来”，加大交流互动，为外籍员工提供更多的学习机会和交流平台，更深入了解公司的发展，更系统地开展公司国内外管理交流。希望四位外籍员工承担起公司文化传播者的重任，把自己的所学所得分享给海外的同事，把自己的经历分享给身边的人，让他们更多地了解中建科工、中建钢构，让公司的品牌在海外更加闪亮。

钟嘉俊祝贺活动圆满成功，对深圳发展情况及对外合作做了分享，对中建科工、中建钢构人才队伍建设和严谨认真的工作作风表示赞扬。