建证·榜样 | 中建钢构2023年度优秀员工①

饶家远，2020年加入公司，现为马来西亚KLCC项目技术总工。2020年到2021年期间，在中建钢构（华中）科技与设计管理部从事投标工作，成功中标郑济高铁站、杭州吉海半导体等多个大中型项目，其中杭州吉海半导体项目标书还被评为2022年度中建科工优秀技术标书。2022年初调任马来西亚KLCC项目技术总工以来，充分发挥自身在语言、技术上的优势，快速使项目技术工作走上正轨，获得总包和监理的高度认可。积极开展科技总结工作，带领项目技术部在2年内完成了3项发明专利申报，2项技术总结、1项工法以及2篇论文的编写。积极配合东南亚营销经理部开展技术营销工作，成功中标马来西亚东海岸铁路站房等项目。

胥志，多年深耕陕西片区，积极推动片区团队建设及营销布局，带头突破属地系统外优质客户，做强片区规模化发展，重视区域内资源建设，积极开拓属地设计资源，签约额逐年递增，承接多个地标重点项目，带领团队顺利完成2023年全年任务。作为党支部书记，他重视片区协同发展，围绕公司党建工作要求，充分发挥党建引领作用，积极开展党建工作活动，抓好党建促业务的理念，积极履行支部党建第一责任人职责，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，各项工作取得了长足进步。

李毅，中共党员，现任中建钢构（北方）总工程师。曾获中国钢结构协会杰出人才、全国钢结构工程优秀建造师等荣誉。自2009年7月入职以来，参与了中国尊、天津117大厦、雄安高铁站、呼和浩特新机场等多个项目的技术指导和管理，2023年带领中建钢构（北方）科技系统，完成北京2·13项目的施工方案优化，节约工期25天；从设计层面优化了中芯国际项目桁架结构与施工方案，节约措施费数百万元；立足于科技支撑市场，突破了北京院、中元国际、中国院等设计院的高层对接，开拓潜在客户，助力中关村134、北京航发、沈飞项目的承接。成功建设并获批了中建科工首个省级重点实验室，完成了天津专精特新企业、天津市企业技术中心、智能制造试点企业认定，全年获得省部级科技奖13项，科技成果数量与质量再创新高，有效提升了企业科技影响力。

李成，自2019年任中建钢构（华东）副总经理后，不断完善华东钢构市场体系，团队规模大幅提升。营销人员不断充实并精炼，满足业务发展需求，帮助中建钢构江苏有限公司成功取得钢结构一级资质。华东钢构三年合同规模不断增长，核心市场上海的合同规模不断扩大，上海的合同额达到历史最高，不断开拓基础业务发展，成功助力一线营销人员承接黄河体育中心、临港青少年活动中心、张靖皋地连墙等基础设施业务以及上海松江南站、温州国鸿等重大项目，为华东区域市场工作出积极贡献。

于清洋，2011年入职，现任广东经理部经理。2023年带领经理部聚焦目标导向，重点围绕客户与项目，全年实现中标项目13个，中标额、签约额同比分别上涨201%、161%，全司经理部综合排名第二名，带领团队巩固了核心区域广州的市场地位，同时重回海南市场，惠州与南沙小组均实现突破，承接了全司最大且首个业主单招金属屋面项目白云机场金属屋面工程，中标近年来最大体育场馆南沙体育场，中标广东陆丰核电项目时隔13年重返核电市场，中标中海油能源基地项目，实现与中海油、中化学首度合作，市场订单系统外合同额占比73%。坚定不移向外走，体系建设凸显成效，经理部能力建设均衡，项目承接持续稳定，连续保持每月有标投、有标中，组织活力稳步提升。

2017年入职以来，廖小康积极响应公司“走出去”的号召，直赴海外，先后在迪拜哈斯彦电厂项目、迪拜世博站地铁项目从事综合行政工作，2019年在中东公司技术管理部从事技术工作，2020年在迪拜光热电厂项目从事商务管理工作至今。他海外工作经历丰富，多次主动寻求轮岗机会，不断提升自我能力，在各岗位上都交出了优异的成绩单。2023年，作为中东公司第二联合项目部的商务负责人，他工作认真负责，硕果累累。在策划创效方面，他善于化危机为机遇，从困境中找效益，多次成功化解项目风险，助力了公司高效益发展。在结算管理方面，他思路清晰、执行迅速，根据不同项目类型和客户风格，总结了一套海外项目结算经验，并成功在全年推动完成4个项目、共24份合同的主结算，大幅度缩短项目结算周期，高效的践行了公司结算管理制度。

2023年统筹公司资质管理工作，牵头组织施工总承包一级资质、钢结构专业承包一级资质、轻型钢结构设计甲级资质等完成住建部审查，顺利延期，保障公司平稳过渡。申报获取中国金属围护系统承包商特级资质，助力金属屋面事业部再上台阶。协助中建钢构广东有限公司、中建钢构天津有限公司、中建钢构四川有限公司取得钢结构专业承包二级资质，进一步做厚公司资质防火墙。牵头组织申报全国建筑钢结构行业竞争力排名，公司连续11年获评全国建筑钢结构行业竞争力排名榜首，擦亮公司品牌；牵头完成易派客法人认证、产品质量认证，为公司开拓石化业务奠定基础。