征途漫漫，惟有奋斗
回望2023年
公司涌现出一批先进巾帼集体和个人
现在“建证 榜样”专栏推出
2023年度巾帼荣誉
系列宣传
树立先进典型、发挥榜样力量
切实增强公司女职工的使命感和自豪感
进一步激励公司广大女职工展现新作为
为实现公司高质量发展而不懈奋斗
本期为您带来
2022-2023年度公司巾帼文明岗
中建钢构设计研究院
深化设计院（武汉）
打通标准统一的“堵点”。始终坚持“品质保障”核心理念，在质量管理工作中严守底线、努力拼搏。牵头建立总、分院两级质量管理体系，修编质量管理、标准样图等10余项标准，搭建起制度体系的“四梁八柱”。破解管控方法的“痛点”。建立质量管理红黑榜、引入外部投诉处罚机制，以信息化驾驶舱平台为抓手，动态化分析质量问题趋势，有效降低质量错误率，设计院图纸服务品质得到有效改善。攻克意识转变的“难点”。牵头组织首届设计复盘大赛，开展首次“质量月活动”，通过院长讲质量、项目观摩、及交叉互检、质量大学堂等14项系列活动提升全员质量意识。同时将质量管控与“勤俭办企”专项行动有机结合，坚持图纸一次成优就是最大的节约，营造人人都是质量管理第一责任人，人人“比学赶超”管质量的浓厚氛围。
中建钢构四川有限公司
关心下一代工作委员会
中建钢构四川有限公司关心下一代工作委员会（下称关工委）成立于2023年6月，主要围绕关心公司职工下一代、关爱全国留守儿童、关注中小学生成长等方面开展工作。关心职工子女方面，设置母婴室、亲子房、夫妻房，帮助10余名职工子女在属地入学，持续开展“蓝领职工子女夏令营”，助力打造良好的职工家庭氛围；关爱留守儿童方面，举办“百场宣讲进工地”活动，慰问属地孤儿，播撒希望的种子；关注中小学生成长方面，选派志愿者赴属地学校讲授公益课，邀请小学师生家长进企业，助力属地教育发展。在四川省家庭家风建设工作交流座谈会、四川省第十四次妇女代表大会调研座谈会进行交流分享，关工委工作获省市各级关工委领导的点赞。
中建钢构江苏有限公司人力资源部
深化校企合作，夯实高校引才质量。深耕属地优质高校，与南京大学、东南大学、南京农业大学等高校高层互访8次，持续打造良好的雇主形象。优化人才配置，提升管理人均效能。联动职能部门开展人员优化配置工作，发布公司2023年职能部门定岗定编定员方案，建立部门人员增减总经理审批机制，全年动态调配120人次，加大内部人员流转速率。精准赋能培训，增强业务应对能力。落实学习委员会要求，科学规划年度赋能目标，发布公司年度培训计划13期，学习任务清单50项，搭建分层分级的培训赋能体系。健全激励机制，激发干事创业动力。发布《内部人力资源池方案》，建立薪酬能升能降、人员能进能出的用人机制，不断增强危机意识。
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内容来源：中建钢构各单位
编辑：邝安琪
初审：张 皓
复审：唐高永
