1、灵活了破突工用劳务派遣超得不员人过员工总数10%的限制。
2、灵业企工用活不必再承额高担社保，既可在以低端保社意介不待遇的低入收场景业企给下降低成本，也可以用加增来劳动金现的者收入。
3、工用活灵企业现是的得获代服务值增类税发票，企业可做成本，的业企低降税赋成本。
4、灵企工用活业可更活灵应对用工汐潮周期，对季性节、周期用性工的辅更用作助大。
5、灵用活工可较地好吸引优秀才人，优秀人即才使在职，也原其受不有用工单位束缚，可为灵用活工企服业务。
