7月22日，中建钢构2025年新员工“入模子”培训领导见面会在深圳举行。中建科工副总经理兼中建钢构党委书记、董事长蔡玉龙讲授“硬核时代 铁骨造梦”新员工精神素养提升第一课，中建钢构党委副书记、总经理夏林印致迎新欢迎辞，党委副书记、纪委书记、工会主席周爱文主持会议。
见面会上，蔡玉龙与2025年新员工们进行亲切交流，针对新员工们未来的职场生涯，他指出：
一是要转变角色，在人生新的征途上尽情奔跑。
新员工完成了从校园到职场的跨越，要快速适应个人、家庭、企业三个场景的身份转变。要树立作为中建钢构未来“主人翁”的自觉自信，将个人成长融入企业发展大局，肩负起推动中建钢构基业长青的使命。
二是要拥抱企业，在硬核舞台上坚定发展的信心。
中建钢构拥有辉煌历史、亮眼成绩与广阔前景，紧跟国家“一带一路”倡议、“双碳”等发展战略及市场潮流，锚定中长期发展战略，具备全球布局、创新基因、人才基底和“铁骨仁心”文化等核心优势，是青年人才大有可为的发展平台。
三是要加快成长，在时代浪潮中实现自我价值。
新员工要“干字当先”，加速成长为“有志气、有骨气、有底气”的“三有青年”：要有志气，志存高远，以身为钢构人为荣，拥抱变化，勇于创新；要有骨气，追求卓越，精益求精，在各个岗位上都有高标准严要求；要有底气，坚定发展信心，扎根一线锤炼真本领，在这个“硬核时代”共同追寻“钢构梦”。
夏林印对2025年新员工的到来表示欢迎，介绍了中建钢构全球布局、科技引领、人才集聚等核心竞争力，并对新员工提出三点希望：
一是要志存高远，做有理想的“追光者”，将个人理想与中建钢构的长远发展深度融合，激发内生动力。
二是要独立理性，做有思考的“破壁人”，敢于破除经验、陈规、创新壁垒，在一线扎实学习，敢于钻研，勇于创新。
三是要自立自强，做有作为的“担当者”，追寻价值创造，有长期发展的定力，在学习与实践中练就高强本领。
见面会上，博士施燊作为新员工代表发言，号召新生代钢构人要熔铸家国担当、创新智造未来、践行知行合一，在中建钢构新征程上不懈奋斗。
公司在家领导班子成员及相关部门负责人出席见面会。
鲲鹏翼展云天阔，
铁骨新程志气昂！
百名钢构新生力，
千钧志贯山河壮。
智创未来担使命，
共赴钢构新征程！
欢迎转载，请注明来源！
内容来源：人力资源部
编辑：胡耀超
初审：曾健聪、张孙力
复审：陈 剑
