「梅园论剑/MeiyuanTalk」系列活动之“变革之辩-论人力资源在企业中再定位”高端论坛于2018年7月19日在上海举行。此次活动聚集了在沪的各行业领先企业的CHRO和CEO，共同探讨了当前商业组织面临的困难与成长困境，以及未来组织的新形态和新变化。此次活动得到了中国上海人力资源服务产业园、苏河湾建设管理委员会的大力支持。
在为时4个小时的会议中，渣打银行（中国）Head of HR, Functions Nina Zhao女士首先分享了传统银行在面临新时代节奏下组织受到的考验以及其背后的深层思维逻辑；WeWork（中国）Head of People Lily Yang女士结合了WeWork的共享空间模式，为企业提供了一种全新的商业组织建设理念，打破空间的限制，组织也可以变得更加高效和灵活；任仕达（中国）CEO 高蕾女士通过“打造25℃人力资源组织形态”的分享，探索了一条最有人情味的商业组织形态；社保通CEO李贤威先生通过现今与过去商业组织形态的比较，分享到只有摒弃这些负累，才有希望让组织绽放新的生命力；最后，猪八戒网副总裁王永建先生通过分享中国自由职业者的大数据分析，分析到未来的商业组织必将是集敏捷，动态，赋能，使命驱动，以及生态化为一体的新形态。
接着，来自全球最大的人力资源服务公司ADECCO集团在华合资公司FESCO Adecco人才搜猎公司FA Talent的总经理Raymond Wang先生作为主持嘉宾对话，与来自企业端的人力资源高级管理者和CEO代表，包括渣打银行、WeWork、任仕达、社保通、Leadership Focused Consulting的高管们一起展开了高端圆桌对话，探讨了如“如何管理新生代员工”、“牛人是否还需要组织”、“从管理一个岗位变为管理一项任务”等问题，并共同交流与分享了如何打造新型组织结构，将先进的组织理念与自身企业发展需要相结合，帮助企业适应当下时代的节奏，以实现新的发展。
圆桌对话嘉宾，从左至右依次为：FA Talent总经理Raymond Wang先生，渣打银行（中国）Head of HR, Functions Nina Zhao女士，WeWork（中国）Head of People Lily女士，任仕达（中国）Managing Director 高蕾女士，社保通CEO 李贤威先生，Leadership Focused Consulting GM Julie Zhou女士
在此次论剑中，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣博士表示，举办“梅园论剑/Meiyuan Talk”系列活动旨在通过企业人力资源高级管理者与商业领袖和前沿技术引领者的对话互动，分享最实际和最前沿的人力资源管理理念和应用，进而通过提升人力资源管理者的水平和提高人力资源在商业组织中的价值，实现人力资本在商业社会活动中的价值最大化。
上海市静安区人力资源和社会保障局局长 王光荣先生
“梅园论剑/MeiyuanTalk”将在未来持续推出最为前沿和最具实践性的人力资源话题，与人力资源管理者一同讨论和探索人力资源行业的未来。
渣打银行（中国）Head of HR, Functions Nina Zhao女士
WeWork（中国）Head of People Lily Yang女士
任仕达（中国）Managing Director 高蕾女士
社保通CEO 李贤威先生
猪八戒网副总裁 王永建先生
