2025年10月13日至15日，中国人才交流协会会长王建华、协会人力资源服务产业园专业委员会主任王光荣率代表团赴香港开展深度考察交流。本次考察重点围绕香港人才政策动向、内地与香港两地人才交流机制建设以及人力资源服务产业协同发展等内容展开。申才智科集团作为协会人力资源服务产业园专业委员会副秘书长单位，由副总经理翁怡炜作为代表应邀随团参与此次访问。
在为期三天的行程中，代表团先后走访了多家具有代表性的机构与企业。深入了解了AI与数字化技术在“全球雇”“全球薪”等领域的创新应用；围绕“一带一路”背景下人力资源服务全球化实践展开交流，通过合规化雇佣与本地化运营，助力企业降低海外扩张成本、提升全球团队管理效率。
在香港人才服务办公室，代表团系统了解了香港在引才政策设计与实施方面的成效。该办公室总监陳海勁重点介绍了以“拓展事业、乐享生活、成就卓越”为核心理念的七大引才计划，包括“高端人才通行证计划”与“优秀人才入境计划”等。这些政策覆盖不同领域与层级的人才需求，致力于为来港人才提供从职业发展到生活融入的全方位支持。
在香港立法会大楼，代表团与香港高才通人才服务协会进行专题交流。创会会长尚海龙详细介绍了该协会在促进人才融入方面的实践，涵盖职业建议、社交活动、文化交流与生活支持四大服务板块。双方均表示，内地与香港的社会组织应进一步加强协作，发挥桥梁作用，共同推动两地人才资源共享与生态共建。
此外，代表团还参访了香港科技大学及凯星通（香港）集团有限公司，深入了解了高校在科研创新与成果转化方面的成果，以及企业在绿色低碳、数字化转型等领域的服务能力。通过与香港人才集团及优才专才协会的交流，双方在搭建跨境服务平台、联合开展国际合作等方面达成共识，未来将共同助力湾区企业与人才的高质量发展。
本次香港考察，重点考察了关于现代城市服务行业在香港地区的运营模式，用工政策，与香港本地机构就如何推动国内行业企业在香港开展跨境业务展开讨论，共同探索现代城市服务业在港的人力资源服务模式，为申才智科集团解码城市服务业落地政策提供了深刻的战略图谱。我们不仅精准把脉了香港在人才引进、法制保障及区域融合（尤其大湾区）方面的政策杠杆，更清晰地辨识出集团在全球服务价值链中抢占关键生态位的机遇。此行标志着我们从“洞察环境”迈向“定义路径”，为赋能客户的全球化进程构建了可落地的、高附加值的服务解决方案。
未来，申才智科集团将持续深化国际服务能力建设，积极拓展合作网络，与各方携手，共同推进人力资源服务的国际化进程。
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