【2017年11月24日，上海】由中国上海人力资源服务产业园区主办，中国最大的人力资源专业媒体公司HRoot协办的人力资源行业主题系列活动第三场：“梅园论剑——猎企CEO与跨国企业CHRO战略对话”，于11月23日成功举办。此次高端对话聚集了在沪的各行业领先企业的人力资源高级管理者与猎头公司CEO高管，共同探讨“如何充分发挥猎企在寻猎高级人才时的作用，与用人企业一起，打造上海人才发展的良好生态环境”。上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌先生，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣先生出席了本次大会。本次战略对话采用线上同步直播的形式，3700多名猎企高管及HR管理者共同在线观看了此次对话活动。
“梅园论剑——猎企CEO与跨国企业CHRO战略对话”现场
上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣先生、海德思哲中国区董事长郭皓先生和伯乐CEO庄华先生以一段轻松幽默的简单对话，拉开了本次战略对话的序幕。
（从左至右依次为：上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣先生、海德思哲中国区董事长郭皓先生、伯乐CEO庄华先生）
在交流会上，郭皓先生首先提问到，“面对全球性的人才争夺大战，政府方面有什么战略考量？”王光荣局长对此表示政府在吸引海外人才和海归创业已有了相应的基本政策，并简单介绍了政府的初步想法。
吸引重要人才的意义不言而喻，上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌先生向在场参会的企业人力资源高管强调了海外人才对于打造上海“人才高地”的重要意义，介绍了上海目前在推进海外人才服务方面的相关政策。并与现场参会的企业嘉宾们相互交流了关于在吸引人才方面的政策支持与方法。
上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌先生进行政策解说
王光荣局长、郭皓先生以及庄华先生与现场嘉宾进行互动交流，庄华先生顺应企业的呼声，提出了三点倡议，获得全场嘉宾的一致认同。
伯乐CEO庄华先生进行观点分享
在为时3个小时的会议中，来自全球五大猎头公司之一的海德思哲的合伙人Jonathan、国内顶尖的猎头公司FA Talent的总经理Raymond Wang以及John Hawkins的联合创始人Jonathan Zhang结合实际经验，各自分享了猎企能够给企业提供的价值是什么、什么样的服务可以称之为一个有价值的猎头服务以及作为一家猎头公司在与企业合作时遇到的问题与挑战。
海德思哲合伙人Jonathan、FA Talent总经理Raymond Wang、John Hawkins的联合创始人Jonathan Zhang进行经验分享
在活动的最后环节，郭皓先生和国内及国外顶尖的猎头公司罗盛咨询及FMC的高管与《财富》世界500强企业、全球知名企业霍尼韦尔、舍弗勒的HR高管一起讨论，共同分享了企业在人才招聘方面的需求、面临的问题以及在高端人才招聘方面，猎企所能提供的帮助。
与此同时，来自企业端的代表，包括通用电气、液化空气、朗盛集团、东风日产汽车等40位全球500强公司的高管和来25位全球及国内领先的猎头公司CEO及高管开展了交流，共同探讨了企业人才招聘在当前不确定性环境下的新机遇以及企业在招聘人才时面临的挑战等问题。
“梅园论剑——猎企CEO与跨国企业CHRO战略对话”现场嘉宾互相交流
本次大会上，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣先生表示，举办“梅园论剑”系列活动旨在通过建立一个嫁接企业与人力资源服务行业的桥梁，通过有价值的交互和思维的碰撞，激发对人力资源行业的创新思考。
