河北申科电力股份有限公司成立以来蓬勃发展，为满足企业快速前进的需求，突破瓶颈，补齐短板，培养高素质管理团队，申科电力联合申科学院将开展经常性业务学习，构建学习型集体列为常态化任务，以“求知进取，敢于实践”的精神，从容应对科学技术日新月异，知识经济方兴未艾的市场挑战。
知识武装头脑
学习带动创新
申科电力将学习型集体构建活动分为管理、生产、营销、财务、党建五个版块，坚持因材施教，夯实员工岗位技能。自活动开展以来，申科电力先后进行30余场培训课程，累计超过500人次，内容实用丰富，涵盖了一线员工技能操作练习、管理技巧培训、专业软件的应用与练习等各个领域。通过学习实现了提质、降本、增效，为企业小革新小创造发挥了积极作用。
纸上谈兵终觉浅
不如实践显真章
实践是最好的试金石，培训落地才是最终目的，为检验培训成果，查漏补缺，申科电力定期组织管理岗位参加理论考试，一线班组和技术人员参加理论和实操相结合考试，以考试为载体，搭建学习与实践的桥梁，提高了员工技能提升了产品质量，夯实了企业发展的基础。
申科电力构建学习型集体，实现了企业与个人的双赢，每一位申科人开启求知若渴，虚心若愚的初学者模式，以终身学习的动态机制，来应对瞬息万变的社会发展，以知行合一，学以致用为目的统筹规划，为企业发展汇聚磅礴之力。