2024年1月27日，师大人家在总部4楼会议室开展了2024年度企业大训，主题“经营事业 经营幸福”不仅是激励个人成长，更是激发团队凝聚的力量。
企业文化是企业的血脉，是员工的精神家园。面对新时代世情、企情的变化，师大人家企业文化建设以企业使命为基底，以丰富广大员工精神为目标，提升企业文化自觉，增强企业文化自信，实现企业文化自强，更好地引领员工聚力推动企业转型升级和高质量发展。
此次文化大训在公司副董事长兼商学院院长戴春燕的“了解-理解-认同-践行-受益-传承，成为企业的命运共同体”中拉开帷幕。
她表示，员工需要对企业文化入耳、入口、入脑、入心、入行，有意识地理解师大人家文化、认同师大人家文化，才能拥有有效的执行力和持续的战斗力，才能去践行、传承、共建，才能真正成为有师大人家文化魂的师大人家人。
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随后，公司董事长兼总经理方志刚以世界咖啡屋为切入点，深入解析了师大人家企业文化。方志刚认为，本次文化大训是师大人家人的心灵共鸣，是一次交流、交心的恳谈会，是对2024年师大人家经营战略的解读和践行。
方志刚从“经营事业（产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代）”、“经营幸福（赚钱、成长、升职、社会价值）”多个维度，以启发式提问、互动式解惑、渐进式引导、智者式传授的方式，激发在场的每一位师大人家人去自我叩问、自我考量、自我突破，由外至内地成为师大人家企业文化的缔造者、践行者、传播者。
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大训期间，4楼会议室设置了4个“咖啡屋”，所有与会人员分成四组，轮流交换进入“咖啡屋”对一个问题进行探讨，目的在于用不同的观点激发每个人的思考，让大家能站在多角度思考问题。
世界咖啡屋部分照片
在企业文化大训期间还举行了2023年度7-12月1513分红仪式，共44家门店参与了此次分红。师大人家一直推行“奋斗者文化”，立志打造“共创共享共富”平台型企业，自2019年建立“1513财富分配机制”起，连续4年以制度的形式把企业70%利润分给基层员工，成为把共同富裕落地到企业实处的企业践行者。
