新员工入职培训：“以心迎新” 让梦想从今天扬帆启航- 大数跨境

五金优选

2022-09-19

导读：近日，五金城集团开展新员工入职系列活动。主要围绕企业文化、管理制度、职业规划三个方面，设计了“入职新规聊一聊

近日，五金城集团开展新员工入职系列活动。主要围绕企业文化、管理制度、职业规划三个方面，设计了“入职新规聊一聊”“新老员工面对面”“产业实地看一看”三个培训环节，采用理论与实践相结合的形式，助力新员工尽快实现角色转变，切实提高履职能力，迅速适应新环境、专注新岗位，为各位新员工走上新的工作岗位、踏上新的人生旅程奠定了良好的发展基础。

见面会上，集团党委书记、董事长、总经理吕志辉对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄语新员工们：一要强化认识，提高站位。讲政治，顾大局，不断强化政治意识、大局意识、规矩意识，切实把思想和行动统一到市委市政府和集团公司的决策部署上；二要珍惜机会，爱岗敬业。做到爱公司、爱同事、爱岗位，要不断学习，学知识、学经验、学做人，抬头志在千里，低头绣花功夫；三要强化担当，敢于作为。增强责任意识、担当意识、作为意识，在担当中成长，在作为中前行；四要廉洁自律，坚守底线。始终坚持廉洁自律，切记勿要触碰高压“红线”，严守党纪国法底线，为自己负责、为家人负责、为公司负责，做到“身处无人处，心中自悬剑”。

会后，在工作人员带领下新员工们实地走访电商公司、会展公司、五金城市场等，感受企业文化，熟悉集团业务和工作环境；走进世界五金精品馆，了解五金文化。

培训结束后，大家纷纷表示，此次参加入职培训受益匪浅，对进一步了解岗位和工作内容有很大的帮助，为今后走上岗位注入了信心和动力，并签订《廉洁从业责任书》。

培训心得：

王可欣

见面会时，吕总与我们的亲切谈话，告诉我们作为新加入的年轻人要保持朝气，勇于担当，为集团输出新想法，但也要虚心请教，尊重前辈。在走近五金城后，我也深刻地感受到了五金城集团作为资深国企所具有的强大生命力。在扎根于金都、金城市场，服务于实体经济的基础上，还衍生出了电商产业、五金生活馆等新模式。作为新员工，我也要不断学习，提升自我竞争力，融入集体，顺应时代和集团的新发展，奉献自己一份力。

楼佳茜

为期一天的入职培训，我对公司的组织架构，工作内容等都有了一定的了解，我更看见了五金城集团的担当和作为，特别是吕总的发言让我受益匪浅：要做有个性有想法但更要脚踏实地的新生力量！我会谨记领导的殷殷嘱托，时刻践行着敢为人先，勤勤恳恳的工作理念。之后走上工作岗位，我会进一步明确自身的发展目标，并践行千里之行，始于足下的发展路径，多听多学多问多思考，不断成长，将个人的发展和集团的高质量发展相融合，互相成就，共创辉煌。

朱航俊

参加此次入职培训让我受益匪浅，在工作中首先要加强学习，沉淀积累，不断积攒自身知识储备，并将其应用到实际工作中，做到理论与实践相结合。其次要着眼大局，立足细微，唯有大处着眼的意识与小处着眼的行动兼具，做到知行合一，才能做好项目的管理。最后是爱岗敬业，尽职尽责，在岗位中要受得了累，吃的了苦，提高自身工作主动性，积极承担工作的职责。百尺竿头思更进,策马扬鞭自奋蹄，在今后的工作中，我也会更加努力，完善自身，努力做一名优秀的新时代国企员工。