


为进一步支持广大个体工商户和小微企业全面复工复业,现将有关税收政策公告如下:
《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第13号)规定的税收优惠政策实施期限延长到2020年12月31日。
特此公告。
财政部 税务总局
2020年4月30日
附13号公告原文:
财政部 税务总局
关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告
财政部 税务总局公告2020年第13号
为支持广大个体工商户在做好新冠肺炎疫情防控同时加快复工复业,现就有关增值税政策公告如下:
自2020年3月1日至5月31日,对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,暂停预缴增值税。除湖北省外,其他省、自治区、直辖市的增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,减按1%预征率预缴增值税。
特此公告。
财政部 税务总局
2020年2月28日
适用范围开票等实务

增值税中的小微企业政策
条件:
(1)属于小规模纳税人;
(2)月销售额10万元以下(含本数)、季度销售额30万元以下(含本数)。
同时满足上述条件就是增值税上的小微企业,享受免征增值税优惠政策。
政策依据:为贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步支持小微企业发展,现就实施小微企业普惠性税收减免政策有关事项通知如下:一、对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。
实际操作:
A公司是小规模纳税人,按季度申报增值税,2020年第一季度,公司实现销售收入20万元,均自开了增值税普通发票。
那么4月份申报增值税时候,直接填写在增值税纳税申报表的第9行、10、17、18行,如下图。然后保存申报即可。
注意:这里举例的数据都是不含税金额。


企业所得税中的小型微利企业
条件:
需要同时满足下面4项。
(1)从事国家非限制和禁止行业;
(2)年度应纳税所得额<=300万元;
(3)从业人数<=300人;
(4)资产总额<=5000万。
政策依据:
财税〔2019〕13号
实际操作:
满足条件的小型微利企业企业所得税是分段计算,无需备案,在预缴和汇算清缴通过填写申报表相关内容即可享受。
所谓分段就是说对年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税。
对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税。
举例说明,2019年一个年应纳税所得额为300万元的企业,如果满足其他的条件,那么企业所得税=100*25%*20%+200*50%*20%=25万元。
预缴申报表填写如下:
《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类)》(A200000)表填写如下:



残保金中的小微企业
条件:
在职职工人数30人(含)以下。
所以,职工人数30人以下的,从2020年开始,暂免征收残保金。
政策依据:
发改价格规[2019]2015号关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知规定,暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
财政部公告2019年第98号
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
实际操作:
A公司2020年工资总额210万,职工人数31人,四川省要求的残疾人就业安排比例是1.6%,实际公司安排残疾人0人,安置比例小于1%(实际安置比例为0%),那实际我们就只按照应纳费额的90%缴纳,相当于减免了10%的费用。
如图所示:

又比如:A公司2020年工资总额710万,职工人数80人,四川省要求的残疾人就业安排比例是1.6%,实际公司安排残疾人1人,安置比例小于1.6%,但是大于1%(实际是1.25%),那实际我们就只按照应纳费额的50%缴纳,相当于减免了50%的费用。

如果是30人以下的公司,按减免费额为100%。
所以最新的申报表在第8列“本期减免费额”项中,增加3个减免费额计算公式。其实就是对这个减免比例的设定,10%,50%,100%。

社保费减免中的中小微企业
条件:
根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定,结合本省实际确定减免企业对象。

实际操作:
社保保险费核算分为个人部分和企业承担部分,本次减免的是企业部分。
个人部分一般是税费前工资,所以应发工资前都含了社保费,企业在发放工资时候代扣个人部分社保费。
企业部分就是看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。
具体我们来看看下图:

个人部分
| 职员姓名 |
工资 |
奖金 |
各种补贴 |
加班费 |
应发合计 |
借:管理费用-工资(一般科目设置不会那么全面,把各种补贴和加班费金额都放到工资)
管理费用-奖金
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-奖金
| 应发合计 |
住房公积金 |
医疗保险金 |
失业养老金 |
养老金 |
个税 |
实发合计 |
发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款(其他它应收款)、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。
借:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-奖
贷:其他应付款-养老保险、医疗、失业
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
银行存款
企业承担部分
借:管理费用-住房公积金
管理费用-养老保险、医疗、失业、工伤等
贷:应付职工薪酬-养老保险、医疗、失业、工伤等
应付职工薪酬-住房公积金

小型企业、微型企业免印花税
条件:

| 税目 |
范围 |
税率 |
纳税人 |
说明 |
| 8.借款合同 |
银行及其他金融组织和借款人(不包括银行同业拆借)所签订的借款合同 |
按借款金融0.05‰贴花 |
立合同人 |
单据作为合同使用的,按合同贴花 |
政策依据:
财税〔2017〕77号

来源:国家税务总局、税台、税务大讲堂、财天下等
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