“创新”一词对于企业而言，通常是指企业产品和技术上的改革创新，但实际上，创新涵盖企业的方方面面。创新是企业发展的永恒主题，亦是经济增长的主要驱动力，提高企业创新能力需要企业对其创新绩效进行科学评价，此举不仅有助于加强对企业创新的监管和实施，更加有助于促进企业创新水平和提高企业核心竞争力。
为助力企业清晰构建更加完善的创新绩效体系，北京市中小企业公共服务平台联合北京长风信息技术产业联盟邀请多所高校相关领域专家，以“创新驱动型报酬设计及其对创新绩效的影响”为主题，对企业在薪酬、绩效管理工作方面遇到的问题进行分析、辅导。
互联网、软件信息技术、医药制造、计算机通信及其他电子设备制造业等企业高管或人力资源主管。
2018年10月9日（周二）
14:00-16:00
长风联盟会议室
（北京市海淀区东北旺西路8号
中关村软件园3A楼1340室）
北京市中小企业公共服务平台
北京长风信息技术产业联盟
14:00-14:30 课题组介绍课题内容
14:30-15:45 企业介绍情况和HR需求
15:45-16:00 总结、会议结束
各报名单位请在2018年10月8日（星期一）17:00前，将参会回执发送至邮箱：public1@bjsidic.com。
联系人：
郑 阳 82176928
支宏越 15011070095附件：
单位名称 |
|||
姓名 |
职务 |
电话 |
邮箱 |
北京市中小企业公共服务平台
电话：82176996、82176966
地址：海淀区新建宫门路2号中关村
国家自主创新示范区会议中心
网站：www.smebj.cn
北京市经济和信息化委员会
北京市财政局
北京国融工发投资管理有限公司