盛夏已逝，金秋将至，又有多少年假出游计划正在酝酿之中。员工能休多少天年假？
什么情况会影响员工享受年假？
员工不休或少休年假可以视为自愿放弃吗？
不安排员工休带薪年假会有什么法律后果？
年假管理中容易产生哪些共性问题？
北京市中小企业公共服务平台联合北京科技咨询中心、北京工程师学会筹备组、北京软件和信息服务业协会、北京理工创新孵化器共同举办带薪年休假法律实务培训，为企业讲解企业年假管理的解决思路。
本次会议免费，
欢迎大家报名参加！
2019年8月28日（星期三）
下午14:00-17:00
二、活动地点
北京理工国际教育交流大厦
三层第二会议室
海淀区北三环西路甲66-1号
三、活动内容
1、法定带薪年假批准问题
2、员工享受带薪年假的权利
3、如何确定员工带薪年假天数
4、员工未休带薪年假怎样处理
5、员工未休年假工资报酬如何计算
6、单位不安排带薪年假的法律后果
7、事假、病假、产假、婚假等休假影响休年假吗
8、年假管理中易产生纠纷的典型案例分析
四、组织单位
主办单位：
北京科技咨询中心
北京工程师学会筹备组
承办单位：
北京软件和信息服务业协会
北京市中小企业公共服务平台
北京理工创新孵化器
五、报名方式
点击“阅读原文”报名活动
请参会单位于8月26日17:00前报名
联系人：
郑阳 82176928
张媛 62564219
北京市中小企业公共服务平台
2019年8月19日
北京市中小企业公共服务平台
电话：82176996、82176966
地址：北京市海淀区四道口北街
大钟寺怡和8号院7号楼
网站：www.smebj.cn
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