人物专访 | 勤耕不辍 精业笃行

在我们之前的采访里，谈到誉鹏达的特别之处时，大家的讲述中总有两项高频答案：一项是和谐有活力的团队氛围；另一项是公司定期组织的学习培训。

而这两项，都恰巧证明了盖军华在工作中的付出与成果。

作为人力行政，她有着丰富的“做人”“做事”经验和高情商，才能在处理公司上上下下、大大小小的问题中游刃有余。

日常工作中，她需要不停刷新招聘网站，为公司储备人才；还要定期征集伙伴们的学习需求，组织带领大家不断学习，提升自我。

这是两项长久的、持续性的工作，涉及的内容琐碎而繁杂，但正如她说的：简单的事情重复做并做好，就是不简单。

不弃微末，久久为功。学习需要的恰恰就是这些日复一日微小的积累。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈益明。誉鹏达一直以来都在致力于打造“学习型团队、技术型组织”，持续学习，努力提升自己，很多问题自然会迎刃而解。

而盖军华作为人才培养和团队建设的推动者、实践者，理应为大家做好榜样，通过学习不断提升突破自我，点燃所有伙伴的学习热情，静待学习给我们回馈一片通向未来的坦途。