政策｜中小企业公共服务规范评价指标（试行）

一级指标

权重

二级指标

权重

评价要点

评价细则

需求响应

0.20

与中小企业沟通交流的渠道

0.05

建立多种渠道与企业进行广泛、深入的交流，主动了解企业的服务需求

具备热线电话、邮箱、微信、网站、QQ、服务窗口等不同沟通渠道，每建立一种渠道加20分，直到满分100为止。

对中小企业实际服务需求的把握

0.05

梳理企业的服务诉求，了解企业的真正需要，把握其希望实现的服务目标

充分把握企业的基本情况、寻求的服务内容和希望达到的服务质量等，有效掌握企业服务需求并作出回应，每作出一个服务对接的加5分，直到满分100为止。

服务方案的针对性、可操作性

0.05

根据企业服务需求制定出契合实际的服务方案，内容全面、完整

及时完成方案的制定加30分；按服务需求制定的方案内容完整（包含名称、服务内容、支持资源、费用预算、时间计划、相关举措、服务目标等），每涉及一个内容要素酌情加分，直到满分100为止。

服务收费的科学性、合理性

0.05

服务收费标准科学、合理，对小型微型企业服务相对优惠，并提供一定比例的公益服务

服务收费标准制定科学、合理有据并对外公示的，加50分；该项服务的公益部分年度占比不低于10%的，加30分；针对小型微型企业收费有特殊优惠的酌情加分，直到满分100为止。

服务执行

0.22

服务执行人员的配置

0.05

合理安排相应的服务人员和专家团队

有服务专家库，能及时发掘并高效组织专家团队的，加50分；安排的执行人员有相应服务经验1年及以上的，加30分；安排的执行人员具有相应执业资格来保障服务需求的（若需要），加10分；其他根据实际情况合理做出人员安排的酌情加分，直到满分100为止。

服务场地、设施、设备等物资的调配

0.05

根据服务需求及时安排好场地，准备好设施、设备、信息系统等物资

有一定服务场地资源，能及时落实服务所需场地的加50分；有充足服务设备、器材和必要的信息系统等物资，高效配套服务需求的加40分；能合理调配其他所需服务资源的酌情加分，直到满分100为止。

服务成本的支出管理

0.05

费用支出与开展的服务活动相匹配，费用核算规范

费用支出规范合理，与服务活动相匹配的，加50分；费用核算规范的，加40分；其他根据服务需要进行合理支出的酌情加分，直到满分100为止。

服务方案执行

0.07

严格执行服务方案的相关承诺，灵活响应服务过程中的企业需求

按时完成相关服务的加50分；充分利用相关资源推进服务活动，有效实现方案预定目标的加30分；执行过程中根据企业变化的需求，及时调整、优化服务举措并促进服务目标实现的加20分；直到满分100为止。

质量管控

0.24

服务质量管控体系的建立

0.07

建立并完善服务的管理标准，明确质量管控的相关要求

建立与服务实施相匹配的管理制度，保障服务推进规范、有序的，加40分；制定不低于行业服务质量要求的服务标准，保证实际服务质量的，加20分；根据管理制度建立科学的服务流程，高效响应企业服务的，加20分；建立质量评价机制和投诉处理机制，推动服务监督与效果反馈的，加20分；直到满分100为止。   

制度执行和质量管理

0.07

严格按照质量管控体系的要求，确保服务目标的有效实现

严格执行服务质量的有关规范、业务标准和服务流程并做好相应记录的，每一条记录加2分；建立并规范企业对服务意见的提出和反馈路径，每听取一条服务意见加5分，直到满分100为止。

服务的自评估与企业评价

0.05

采用自评与他评相结合、以他评为主的方式，评价服务质量

根据服务项目制定服务满意度调查表，严格进行服务自评估与企业评价的，加50分；相关服务满意度达到60%不足70%的，加20分；达到70%后每增加10个百分点加10分，直到满分100为止。若第三方抽样评估企业的满意度低于60%的，本指标项目视为0分。

服务工作归档及经验总结

0.05

形成服务台账，整理和归档服务实施全过程形成的方案、文件资料、图文音像、客户评价表、后续需求表等资料

服务活动形成清晰服务台账的，加50分；服务活动归档完整（包括方案、文件资料、图文音像、客户评价表、活动总结等），每形成一份服务档案加5分，直到满分100为止。

服务成效

0.20

服务项目年度服务企业数量

0.06

服务企业的年度总数量及增长情况

年度服务企业达到100家的，加50分；服务企业100家后每增加100家加10分，最多80分；服务企业数年度同比增长10%以上的，加10分；每年举办一场以上超过50家中小企业参与的该项服务活动，加10分，直到满分100为止。

服务项目服务单一企业频次

0.06

单一企业年度接受服务的频次

年均单一企业接受该项服务的次数达到1次但未到1.5次的，加50分；年均接受服务达到1.5次但未超过2次的，加30分；年均接受服务超过2次的，每增加一次加10分，直到满分100为止。

中小企业获得的服务收益

0.08

企业获得的服务成效与服务需求的一致性

企业通过机构提供的服务，满足基本服务需求的，加60分；企业获得的服务效益超过预期，对其运营带来的是正向、积极的作用的，加30分；获得其他额外服务效益的酌情加分，直到满分100为止。

服务保障

0.14

服务人员能力提升和继续教育

0.06

对服务人员实施与服务相关的业务培训和继续教育，包括新入职人员的入职岗前培训、定期的内部业务研讨会议等

具有业务培训或继续教育计划且完整开展的，根据相应记录每一次加20分，直到满分100为止。

持续创新服务的内容、形式等

0.08

根据企业服务需求的变化和服务技术的发展，创新服务机制，丰富服务内容，完善服务形式，持续提升服务企业多样化需求的能力

建立一定周期服务规划，有效衔接企业服务需求的，加40分；针对与服务相关的机制、制度、内容、形式等方面，发现一个创新点加40分；服务内容或项目每获得一项市级及以上认可的，加20分；直到满分100为止。