小企业大学｜如何减少企业劳动报酬纠纷？这场培训告诉您

劳动报酬是企业对员工付出劳动所得的对价，是员工最关心的事情，也是维系企业与员工之间的纽带。基本工资、绩效工资、提成工资、加班费、年假工资、季度奖、年终奖、福利待遇等多种多样的支付形式以及外部市场环境的变幻莫测，成为了劳动用工管理的首要难点。不合理的支付劳动报酬不仅难以留住优秀人才，往往还会为企业与员工之间埋下纠纷的隐患。

为帮助企业有效的规避劳动报酬支付风险，减少企业劳动报酬纠纷，北京市中小企业公共服务平台、北京经济技术开发区中小企业服务中心联合北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会特举办培训会为企业答疑解惑。

一、培训时间

2019年3月20日（星期三）

下午14:00-16:30

二、培训地点

京津冀全球路演中心

北京经济技术开发区荣华中路10号亦城国际B座二层

三、组织单位

主办单位：

北京市中小企业公共服务平台

北京经济技术开发区中小企业服务中心

北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会

协办单位：

北京东方汇佳人力资源管理有限公司

四、培训内容

劳动报酬风险管理指南：

1.劳动报酬的范围，从此不在恐惧“劳动报酬”

2.拖欠工资的司法审判观点

3.搞定变幻莫测的“二倍工资”

4.绩效工资如何“绩效”

5.提成制度设计的秘密

6.去掉现象看本质，全面剖析奖金

五、报名方式

请将参会企业名称+参会人员姓名+职务+联系方式+参加活动名称，于2019年3月19日16:00前发送到微信公众号后台报名参加。

联系人： 

王  杨  87162003转615

郑  阳  82176928

北京市中小企业公共服务平台

2019年3月18日