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随着国内疫情好转，各省市企业陆陆续续复工复产，由于受疫情影响，部分企业不得不进行内部结构化调整，有些企业甚至面临关闭、转产。企业该如何合法合规的调整劳动关系？北京市中小企业公共服务平台联合、北京劳资汇管理咨询有限公司、北京金丰和科技企业孵化器有限责任公司、北京航天金税技术有限公司共同举办“劳动用工管理务实问题的风险防范实务培训”。欢迎各位参加。
2020年10月22日
9:00—16:00
备注：午餐自理
金丰和路演中心
北京市西城区新街口外大街8号C座B1层
1、《劳动合同书》的核心条款都有哪些？
2、与员工协商一致解除劳动合同还需要签订相应协议？
3、法定带薪年休假的细节规定都清楚么？
4、你知道“劳动基准”方面的规定都有哪些么？
5、HR常用“工具”如何做到精细化处理？
6、停薪留职人员、下岗待岗人员、在校大学生等特殊身份人员，能与企业建立何种用工关系，有哪些法律风险？
杨秋艳，劳资汇首席劳动用工合规管理顾问，12年劳动争议仲裁机构一线仲裁员工作经历，5000余案件实务审判经验，曾多次荣获北京市优秀仲裁员称号。
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