科奥人物风采
第五期
各位小伙伴们,我们科奥人物风采系列迎来第五期啦,大家速速来围观~
本期的投稿作者是来自国际会议事业部项目支持部的出版支持主管-张文秀~
文秀小姐姐从2019年转行进入科奥,到今天是4个年头了。从平台化服务到如今的数字化服务,她一直在学习成长的路上~
在科奥的学习成长之路
我是转行来到科奥,刚加入科奥时是一位小客服,在不断的学习提升中成为了一名出版支持主管。
转行是我科奥职业生涯的开端,学习的脚步从未停歇。在科奥的这四年里,随着公司的品牌的升级、服务的不断提升,我经历过几个不同的学习阶段,目前仍在路上~
1、平台化服务:2019年刚进入科奥的时候,公司还在发展阶段,我既是工作也是学习——认识这个行业、学习相关技能。一开始我们的业务工作基本都是线下处理,我成为一名稿件的“搬运工”,随着会议数量和稿件量的增加,我们需要更加高效的会议和稿件处理方式,平台化服务的诞生为业务处理效率的提升奠定重要基础。刚好在我熟悉业务处理流程后就开始了审稿平台的学习,指导审稿员使用平台的同时也加深了自身的操作熟练度,可以更快地处理稿件审核工作。
2、信息化服务:2020年疫情爆发,可这并没有阻挡我们的发展,越是艰难的时期,公司的发展越是稳步向前。为应对地域受限情况,公司开展了信息化办公的改革。充分利用科学技术手段,打破地域限制,开展线上会议和办公。我们的审稿工作非但没有收到影响,而且还从“快速化”往“专业化”方向发展,通过在线审稿系统,我可以将稿件指派给不同地方、不同领域的专家进行审稿,提高会议出版的稿件质量。
3、数字化服务:命运的齿轮重新开始转动,数字化系统上线阶段,所有的功能要重新学习和适应,处理流程也需要慢慢梳理,磨合过渡阶段很是艰辛。但是经过大家对系统使用意见反馈和不断的调试,公司的数字化系统逐渐提高了办公的效率,并且有效保障投稿作者的稿件出版处理,我也终于从稿件的“搬运工”变成了“调度员”,更好跟进会议论文审核和出版进度。
自从加入科奥以来,我所认识和学习的都是新领域的事物,随着我们公司服务不断升级,我也会不断的成长!
记忆深刻的科奥瞬间
在看到这个主题的时候,第一个想到的就是在2022年我被评为优秀员工,得到这份荣誉是我至今难忘的。我一直都是静静的、默默的干好自己的本职工作,得到这份荣誉我惊喜的同时也非常开心我的所有努力都有被看到和肯定!
我深深感受到自己在团队中的价值和重要性,这也激励着我更加努力地工作,为团队的发展贡献自己的力量。我相信,只要我继续保持这种默默付出的态度,不断提升自己的能力和专业素养,未来一定会有更多的机会和成就等待着我。
同时,我非常感谢各位工作伙伴的支持和包容!
第二个是一次每年都会进行的谈话。可能对很多人来说领导说要找你谈话,你会有不好的预感。但是我每次都是怀着期待和感恩的心情,因为每次这是我部门领导每年都会为我进行的一次职业规划谈话,会切实的关心我未来的发展以及我需要的帮助,我从普通专员到高级专员再到主管的每一步都很感激她的指导,每一年的我都比上一年有所收获有所进步。
在工作中学习知识、收获友谊、积累经验、得到认可,在我的职业生涯里是充满彩色的一笔。
♥项目支持组部门小伙伴合影♥
文秀是部门里为数不多的e人,可爱、热情又积极,部门里的开心果~
为者常成,行者常至
工作细致认真,心态乐观积极
文秀小姐姐是我们学习的榜样~
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