延迟退休、延长缴费年限，这下又要上调缴费比例，靠的类！大标题杠杠的，顿时直打寒冬里的哆嗦。每月扣除各项保险到手后的数额就已经很让人肝疼了，若个人比例再上升，老板不给涨工资的话，我滴五脏六腑都疼了。
为啥要上调
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财政补贴恐怕难以为继
数据显示，6年来城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅，目前财政补助已占医保基金筹资总额的四分之三。
随着医疗费用的上涨和保障水平的提高，巨额财政补贴恐怕难以为继。
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医保的“泛福利化”
此外，这种严重依赖财政的结构，还会让参保者顺理成章地把医保看成政府提供的福利，而不是“社会保险”，专家称之为医保的“泛福利化”。
人社部社会保障研究所医保研究室主任王宗凡认为：随着全民医保的实现，特别是在居民医保待遇水平达到相对较高的水平、基金支出压力越来越大的情况下，应该充分认识到现行筹资政策的局限，逐步增加个人缴费的比重，均衡个人和政府的筹资责任和负担。
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居民医保与职工医保筹资机制差别大
人社部社会保障研究所所长金维刚认为，大多数地区居民医保的报销比例可以达到70%甚至超过70%，与职工的报销比例也就相差10个百分点，而职工医保与居民医保在筹资方面相差几倍，这就导致筹资机制与医保待遇之间出现了一些扭曲的现象。
比例怎么调
现行筹资比重为4:1
出于对参保积极性等因素的考虑，多年来居民医保的个人筹资标准一直以很小的幅度上升，居民医保筹资的增长主要通过财政补贴的增加来实现，财政补贴与个人筹资的比重从最初的1∶1变成了目前的约4∶1。
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专家建议未来调至3:1
对于未来的改革方向，王宗凡认为，随着居民收入的增长，可参照职工医保缴费单位和个人的分担比(约为3:1)，将居民医保缴费财政和个人分担比的调整目标也确定为3∶1。
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需要一个过渡期
当然，实现这一目标还需要一个过渡期。调整筹资政策应充分考虑目前面临的困难和阻力，需要循序渐进、逐步推进，不可操之过急。
房价涨的时候，工资没涨；
物价涨的时候，工资没涨；
如今连医保都涨价了，而工资还是没涨！
