1月8日，公司组织积分制月份奖励兑现活动，来自产业链各企业、部门50余人用个人赚取的月份积分兑现到相应价值的奖品。
小积分、大快乐。积分制在公司实施几年来，持续助力公司生产经营、现场管理等各方面的提升，工作与积分挂靠，让员工所作的每一件事都变得是那么有价值。
积分在一加一减中，使管理成本降低，积分制奖励能使管理做到全方位、全开放、无边界、延伸到无处不在，月份、季度、年度以分值排序论高下，既重结果又重过程，此次兑现活动仅是积分制四季度活动方案的一部分。
积分制除引导提高员工工作积极性和主动性外，还能兼具增强企业制度执行力，并打造了“快乐工作”的工作氛围。
