人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，开发招聘渠道，组织面试、复试、完成人员配备；
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、完成公司各部门人员的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、与员工沟通、了解思想动态，加强部门之间的协调，促进团队协作；
10、其他突发事件的处理及校区负责人交办的其他事件。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、监督行政专员管理公司行政资产及车辆的管理；
3、监督行政专员编制行政费用预算并监督实施；
4、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，有驾照者优先，具备人力资源二级证书者优先；
2、熟悉并精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
3、具有较强的应变能力及团聚力；
4、具有较强的责任心、抗压能力、无家庭负担。
咨询电话： 16622377941 16622377942
公司网站：www.zhongfan777.com