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要说近几年车圈儿内最火的话题，自动驾驶毫无疑问是其一。某些车企在推出新车时会提及自家的车可达到L4自动驾驶级别，当你看到“L4”时，你理解其含义吗？可能你知道这是代表自动驾驶级别达到4级，但具体表现在什么地方呢？车能帮我们做什么呢？
上图很直观的显示出了每个级别中人所能干的事儿，从最上面的绿色箭头可以看出，总体趋势是由人作为主体向车作为主体进化。
L0：
车辆完全由驾驶员掌控，驾驶员拥有绝对控制权，且车上不存在任何的自动驾驶技术，
L1：
驾驶员依然需要去驾驶车辆，只不过出现了像ACC自适应巡航等安全系统，对驾驶员的驾驶起到一个辅助的作用，手不得离开方向盘，眼不得离开周围路况。
L2：
来到L2这个级别，自动驾驶技术就可短暂接管一些驾驶任务，眼和手可短暂获得休息，但是仍需做好随时接管驾驶任务的准备，时刻准备着，因为还不足以应对变化的交通路况。
L3：
来到L3这个级别，在某种意义上就可以算作自动驾驶，也可以把这个级别称为真正自动驾驶的开端。驾驶员可以将手离开方向盘，脚离开踏板，车辆几乎可以独立完成全部的驾驶操作。理论上可以刷刷微博玩玩手机啥的，但驾驶员还是要有意识的去随时接管驾驶任务。
L4：
第4等级可以说是真正意义上的自动驾驶，不需要驾驶员随时接管，也不需要驾驶员的干预，你只需要坐在驾驶席上做自己想做的事，剩下的一切交给技术就好了。
L5：
这是自动驾驶的终极目标——无人驾驶。到那时，或许就没有驾驶员这个称谓了，你可以在车上干你想干的一切，只需要说出你的目的地，你便能安全到达！
2018年，为拓展山东汽车救援市场，满足众多合作商家及客户的需求，华安汽车救援集团现面向山东省全省公开招聘如下职位：
聘车队长10名，驾驶员100名
工作待遇：
1、驻当地工作：月薪3000元起+绩效
2、驻省内其它地市工作：月薪5000元起+绩效
试用期转正后缴纳社会五险，发放工装，带薪休假，免费住宿，通讯补助，春节三薪 ，年功工资，年底发放安全奖、公司分红。
人才热线：13371090122（于总）
车队长职务要求：
从事过汽车销售、维修、物流等相关交通运输行业，能吃苦耐劳，能独立完成市场开拓，对人员和车辆管理具有一定的经验，优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力，服从总部安排，退伍军人或是有过汽车救援相关经验的优先录取。
驾驶员职务要求：
岗位职责：
1、自觉遵守交通规则和公司各项规章制度，注重个人形象和职业道德；
2、按时对车辆进行保养维护，定期检查车况、整理车容，使车辆车容整洁、车况良好，确保安全驾驶；
3、服从调度中心安排，保证安全、准时、完整完成各项任务；
4、完成上级主管安排的其他工作
任职要求：
1、2年以上驾驶经验（ABC证均可），退伍军人优先考虑；
2、驾驶经验丰富，交通规则熟知，对车辆维护保养及维修有相关知识经验；
3、人品过硬，服从命令，能适应领导出差；
4、头脑灵活，为人正直，有眼力，懂分寸、识大体，了解相关商务礼仪；
5、有公估证或有理赔经验者优先！
