走过路过，不要错过这个活动哦！
一年之际在于春，春天带给了我们希望和憧憬，开启了四季轮回的又一个新篇章，在这初春的美好季节里，我们迎来了UEGOOD学院第201903期学员的毕业典礼，这次毕业典礼，不单单是对这段学习之旅的一次纪念，也是学员们就业路上的一次彩排。
（会场的零食和礼物）
本次活动的主要流程为四个部分：首先是学长和学姐的就业心得和大家分享，同时进行的还有我们的模拟面试环节，面试官是我们邀请的嘉宾京东资深视觉设计师婧婧老师，婧婧老师还是京东资深视觉设计师 、中台项目负责人，曾就职于阿里资深视觉设计师，国内应用分发开放平台负责人，还有我们UEGOOD学院的校长给大家系统的介绍一些面试技巧，最后再由婧婧老师给大家总结一下大家面试中容易碰到的问题。
我们的学长、学姐们给大家分享了面试技巧，比如面试该注意到的一些细节问题，作为设计师该以怎样的心态应对面试官的提问，他们还相互进行了互动，学姐学长们一一解答了学员们的提问，我相信他们的实际经验分享一定会给学员们有所帮助。
经过学长和学姐们的经验分享，相信学员们也取得一定的收获。
接下来校长为大家系统的讲解了互联网的面试中需要注意的技巧：
1 .简历该怎么写，页面的顺序该如何安排
(部分内容来源于网络整理）
2.接到面试通知后该怎么准备
3.面试潜规则主要有（互联网公司状况、用人要求、内推的作用、面试官状况）这几个方面需要注意
4.如何选择合适的公司：
Offer 选择思考逻辑建议
刚毕业的学生困惑——互联网公司如此之多，如何选择？你应该进一个什么样的公司？
小公司看老板——老板靠谱，愿意分享，空间无限
A、人事/部门简单，执行效率比大公司高，掉头快
B、如果展现能力，加薪升职快，更容易负责大的产品模块甚至整个产品
C、更容易接触大老板和他们交流学习
D、如果公司上市，则股份可以收获到更大效益
E、如果工作有激情，尤其是自己的贡献价值且能看到结果时，回报大
中公司看制度（80～100 人）——制度合理，空间可见，成长阶段
大公司看文化——文化合适，空间有限，平台价值
A、标准流程规范，快速学习大企业的做事方式
B、有比较完善的入职，岗位培训
C、团队相对优秀，容易找到标准
D、配合部门能力更强，容易完成协作目标
E、起薪一定更有竞争力
F、对外交流容易接触到对方高层
G、后续跳槽更容易
H、加班不一定少但是压力较小，尤其是与小公司管理层相比
I、行政组织活动丰富，生活相对丰富
J、知名度高，朋友圈容易建立自信
K、出现烂老板、烂领导的概率较小，因为领导有季度考核、年度考核L、公司岗位比较稳定，不可能一下倒了你应该进入什么公司，意愿（大小）、纠结（有选择、有能力/折腾——创业型公司）、无选择（需要先就业，不需要先就业）
大公司：稳定、成长、回报
小公司：高成长、高风险、高压力、高回报
6.如何寻找更多职位？
3 大类型网站使用技巧（传统网站招聘需要注意找到的岗位，最好百度一下+时间，看看是不是在远古时代这个岗位就发不过，就不要发，避免浪费时间和没有收到面试通知而倍受打击。）
7. 面试中的潜能递减法则
学员们听得不亦乐乎，也从校长得讲解中进一步汲取了经验，接下来我们大家小憩了一下，吃着零食甜点，在照片墙签签名，欢声笑语得讨论学到的经验。
最后面试环节也结束了，婧婧老师给大家总结了一些经验：
1.作品集应该精简，挑最好的，挑自己自己能够很自信的介绍自己的作品。
2.要换位思考，用面试官的角度去思考，他想要知道你的信息。
3.简历介绍时，要介绍清楚你的专业出生，以往的工作经验，工作经验对这个职业会有什么优势，不要一直放大优点，而去避免自己的缺点。
4.导演感，不要放弃太多主动权，要有自己的控场能力，就是要有自信心。
5.面试时，要向面试官详细介绍自己的作品，有一定逻辑性，并且有什么优势要说出来，胆子要大一点，不要紧张。
6.要找准自己的定位，表现好自己的专业性。
截止到发稿为止，又获得了UEGOOD学员顺利入职阿里的消息，每个人都在成长，大家一起加油！
预祝各位同学们学业事业双丰收，越努力，越幸运！
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