HR高手线下突破营邀请函

助力业务变革或HR体系重塑主导者

薪酬管理：基于杠杆撬动导向的全面报酬管理

从深井到网络：知识经济时代组织与岗位（OD ）管理精要       

绩效管理：目标一致，方法正确，业绩最优

破圈与跨界：卓越HR的趋势洞察与经营视角

企业用工管理：新时代下劳动用工关系

个人简介

现任天行智能公司联合创始人，从事数字化管理咨询服务及自动化规划设计工作超过13年，曾就职于知名国际咨询总监，具有人力及财务数字信息技术与管理咨询双重背景，发布多篇专业影响力文章，国家会计学院、中央财经大学、上海外经贸大学特邀讲师及客座教授；专注于企业数字化战略转型交付，利用AI+RPA融合的“数字员工”赋能客户，为大量世界500强企业提供培训与信息化服务，如中国平安、戴姆勒、碧桂园、中国建筑、国家电网、中石油、中海油、中铁建、万科集团、中国移动、三一集团等

授课风格

模拟演示操作带来技术应用震撼、洞悉领先趋势帮助学员开拓视野、深入浅出逻辑清晰、经历丰富故事说理举一反三

个人简介

13年HR工作经验，先后担任香港上市公司薪酬激励总监、央企总部薪酬激励高级经理，国家薪酬激励主管部门副处长（挂职），世界500强跨国大型集团公司人力资源部薪酬激励总监、多元化激励项目负责人、BU人力资源负责人等职

成功经验：北京师范大学人力资源硕士，主持多家集团公司薪酬激励、多元化激励改革，以聚焦战略、驱动改革、激励奋斗着为主题，被评价为推动公司变革的主要动力

授课风格

长期一线实战经验，务实、接地气，行业最优实践启发思考；TOP咨询公司工具分享，开阔视野，帮助打开思维局限

个人简介

51社保首席专家、知名劳动用工专家、多家机构特聘用工与成本筹划专家、智联招聘、BOSS直聘等机构特聘讲师、上海电视台东方财经频道专访嘉宾、重庆经济广播电台特邀嘉宾、天津中小企业经济发展协会专家成员、北京物资学院企业家课堂校外导师、《HR政册》主要编写成员、《社保管理师》培训导师、优咖学院精品课金牌讲师

授课风格

专业政策解读，深入浅出，帮助HR快速读懂最新政策

丰富实战经验，授之以渔，教会HR选择最优解决方案

个人简介

资深培训实战专家，15年500强企业培训项目总监、商学院负责人经历；精通OD与TD管理，擅长引导技术并成功帮助众多传统及新兴互联网企构建人才体系、培育学习型组织、塑造人才梯队，强化组织与队伍竞争力；具有国际高级人力管理师IPMA-HR、国际注册培训管理师、CPI认证人才测评及解读师、行动学习催化师、职场发展及领导力培训师资格，典型客户：京东、北汽新能源、神州数码、作业帮、中化集团、金正大、侨外、G7等

授课风格

业务视角，从经营视角解读概念、设计方案；减法思维，引导学员在繁杂中把握关键，力出一孔；效能思维，找到绩效改善与培训需求结合点；素简风格，善用思维导图知识卡片等模式导入知识，强化认知 

个人简介

现任黑立方教育咨询合伙人，擅长领域：个人潜能及变革领导力、高管团队打破沟通壁垒、并购整合时期不同文化背景下的管理团队的融合、转型时期的创变能量激发、促动高潜人才及富有经验的领导者持续突破等；典型客户：辉瑞、强生、迈兰、亚马逊、惠普、京东方、北方公司、紫光、百度、阳光保险、京东、360等

授课风格

共创教练式激发与引导，以身示范“不指导，不评判；在复杂变化与不确定的情境中促动个人及组织提升感知力，释放潜能；多看到，多体谅”，促动参与者在尊重并珍视自我独特性的基础上，与身边的伙伴、与所处的场域建立深度感知与联结，由此释放个人及组织的潜能

个人简介

现任领先猎头机构锐仕方达合伙人，曾任大型研发制造企业HRVP，11年工作经验，为百余家业内领先企业提供品质人才猎取与培训服务，深耕一线，经验丰富；具备国家二级心理咨询师、一级人力资源管理师、国家一级职业规划师资格，多次获评“金牌讲师”；擅长领域：人才画像技术与招聘需求管理、招聘流程优化与渠道管理、精准面试技巧、九型人格分析与人格特质理论、人才背调与HR数据分析

授课风格

现场模拟互动中触发换位思考；抓痛点“稳准狠”，直击招聘管理痛点、高实用性和实操性；在如沐春风氛围中帮助学员提升招聘效率和满意度