传授经验、传授知识
培训是企业的一项重要管理职能。松下幸之助说：出产品之前先出人才。教育是现代经济下企业发展的杀手锏，一个成熟的、有远见的企业，要把培养和训练员工排在重要的工作日程。这句话充分说明了培训工作在企业中的重要性。
2018年10月13日管理部召集集团内部讲师队伍共计30人，对2018年培训状况进行总结，并对培训中出现的问题及未来的培训方向进行探讨研究，从而更进一步的完善整个集团的内部讲师团队。
最后管理部金协理总结并为2018授课讲师颁发小礼品。期望我们的企业培训工作能真正执行落地到位，除了制度以外，更多需要我们现有的内部讲师能真正了解内部讲师体系的重要性，在思维意识上具备足够的高度，才能让培训工作不断保持进步。
柳传志说：做一个领导者，一要像一个舵手，把握好公司的方向；二要像一个传教士，喋喋不休的把公司理念灌输下去。杰克韦尔奇说：作为一个领导者就是一手施肥，一手浇水养花。每个人都开花了，这个组织就成功了。从以上两位的观点来看，企业的各级管理者首先应是优秀的内部讲师，只有打造一支优秀的企业内部讲师队伍，员工的技能和素养提升了，使命感增强了，事业就会有更大的发展。
让我们结伴前行，共同打造一支具有创造力、竞争力的内部讲师队伍，在成为最好的自己的同时，为集团的长久发展贡献自己的力量。
