2024年3月4日，龙行天下集团站胜模具厂举行了“新员工岗前激励”培训座谈会。此次座谈会吸引了站胜模具厂及数字化模具厂共约60人参加。座谈会上，大家就导师制（师带徒）、学技术、福利待遇、职业前景等问题展开分享讨论。
站胜模具OM刘执协因事不能亲临现场，他通过主持人向大家转达了两个期望：一是大家要踏实肯学，每个新员工我们都有安排师傅带，站胜模具这个平台一定能够让大家学到一门受用终身的技术；二是期望大家努力上进，保持积极的心态，不断提升自己的技能，相信不久之后，大家的收入一定会有所增长。
座谈会还邀请到生产经理唐多财现场为新员工勉励，他希望新员工要紧跟导师的步伐，虚心请教，多思考勤练习，争取更早一步掌握岗位基础知识；其次是要做好自我调整，适应公司的管理及工作节奏；他还提到“导师带徒”一段时间后会进行考核，检查大家的学习成果，希望大家都能取得好成绩。
2024 PRE-WORK TRAINING
为了让新员工对本职岗位有一个直观系统的了解，座谈会还邀请到2D、3D 、拆模、钳工等部门主管，分别为大家介绍本部门的工作内容、把控重点及前景展望。主管们对大家的殷切希望及谆谆教导令在场的新员工倍感鼓舞，士气大增。
短暂的休息后，座谈会迎来李家旺讲师与新员工的现场分享互动环节。在轻松愉悦的自我介绍后，讲师带领大家一起讨论了“我们为什么要工作”这个问题。学员们经过激烈讨论得到的结论是：因为需要维持家庭的正常运转、维持社会的稳定、维系个人与他人的交流。学员们极具家庭及社会责任感的回答令讲师与主管竖起大拇指。确实，我们都是在为家庭，为自己美好的将来努力工作、努力奋斗。
通过此次座谈会，大家纷纷表示，有负责的主管及师傅带领，希望自己能够早日胜任岗位工作，并为自己的职业生涯发展做好规划，为企业高质量发展贡献自己的力量。
2024年开始，集团推行“导师制”，即师傅带徒弟，老员工手把手教新员工岗位的技术，指导他们公司的工作流程、规则，文化及生活环境，全方位帮带新员工，此举对新员工的成长发展及岗位工作的适应有很大的帮助。我们一起共同努力，帮助加入站胜模具的每一位新成员，让他们感受到我们大家庭的温暖及关怀。
