纬诚人｜看见“她力量”

2006年4月陈英加入纬诚，主要负责财务核算及部门管理工作。平时，大家都会喊她一声“陈老师”。

初次见陈英，一头利落的微卷短发，浑身透露着精神和干练。在陈英的讲述中，印象中做过最酷的事就是去攀岩。“攀岩是一项具有挑战性和刺激性的运动，它需要身体的力量、平衡感以及心理素质，就如同工作，要通过团队相互扶持和鼓励，共同克服困难，达到目标。”陈英说。

在纬诚工作的18年中，陈英始终以“干一行专一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟诠释着平凡财务人的不平凡。同时18年的工作也给陈英的人生带来了稳定的职业发展、专业技能的提升、领导能力的锻炼、人生价值的实现以及经验和智慧的积累。陈英说，“这些收获不仅为我的个人成长和发展奠定了坚实的基础，也为我的人生增添了更多的色彩和价值”。

很多事情都是从相信开始，积极的自我暗示对一个人非常重要，陈英也是这么实践的。她还鼓励其他女性员工，要相信自己的能力和价值，坚持追求自己的梦想和目标，勇敢地面对并克服困难。“你们都具备独特的才华和潜力，只要充分发挥自己的优势，定能在职场中取得出色的成就！相信自己肯定行！”

在纬诚成立之初，肖玲春便加入了，能和公司共同成长、成熟可以说非常难得。目前她主要工作职责是开发客户、销售产品。

当肖玲春刚加入纬诚时，她只是一名普通的办公室职员，每天的工作内容也相对简单，主要负责销售内勤的琐碎事务。然而，正是这个起点，让她有机会深入了解公司的运作和业务流程。

随着时间的推移，肖玲春有了更多的机会去尝试不同的岗位和职责。除了销售岗，采购岗、财务岗，她都干过。这些岗位让她不断积累了宝贵的经验和技能，为她成为销冠打下了坚实的基础。如今，她已成为一名资深的销售部长，负责领导和管理整个销售团队，这个角色的转变，不仅是对她过去努力的肯定，也是对她未来职业发展的期许。

肖玲春相信一个公司的发展壮大并不是依靠一枝独秀，而是需要所有人都努力发光。“我们每个人的发展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。”肖玲春说。

陶长静入职已将近七年，之前主要负责综合行政、政府项目申报，以及纬诚大厦建设全程协助。在这里，大家都会亲切地叫她一声“陶子姐”。

陶长静和纬诚的缘分始于纬诚的文化。她说，就是觉得纬诚有趣、好玩、温暖、有干劲，有无穷的想象力。进入纬诚后，陶长静立即开始了飞速的工作节奏，她直言她的专业能力、语言表达、沟通协调等综合素质都在这个过程中得到了很大的提升。

在陶长静看来，要做到这些除了要有在完成一项项棘手项目过程中被开发出的潜力，还有日复一日坚持的能力。从最开始的开早会、喊口号，再到发放纸质书、组织一起学习“樊登读书”，上“健峰课程”等，“这些不仅让我养成了不断学习、自我提升的习惯，还同时影响着我育儿。”她表示也会用这样的方法去和孩子做分享、沟通和交流，并且这让她的工作和生活的幸福指数有了永远向前的趋势。

2022年10月谢琼入职纬城，目前是人资中心和行政中心的总监。

在谢琼的眼中，纬诚是一家具有典型现代化管理特色的企业，有清晰的战略目标，自驱的员工队伍，优秀的品牌口碑。在纬诚，谢琼与她所在的团队一次次都把不可能变为可能。

谢琼回忆，战略集采对他们当时来说是一项大任务大挑战，他们清晰地认识到，只有攻下这座山头，前路才有可能走得更快，赢得更多市场机会。他们通过一项项数据分析，根据计划的供应战略地图，制定一个个作战策略，通过寻源、产能考察、价格比较、打样封样、技术确认、商务洽谈、市场分析等综合方法，历经90天，最终把结果落地到erp流程中，顺利完成任务。“这个任务的完成为后续的保障交付工作降低了工作的复杂度，同时也获得了更多的市场回馈。”谢琼说道。

驱动的源头，不是渴望获得别人的认可，而是将“追求自己”作为使命。谢琼，中心的第一责任人，肩负使命，不断巩固内核，在事业上带着团队不断精进，在砥砺前行中不断成长与收获。