为进一步夯实组织管理根基，系统性提升班组长在人员管理、品质提升与精益改善等方面的技能水平，集团人力资源部启动了2025班组长专项培训计划，首次课程于 5 月 21 日正式拉开帷幕。来自生产一线的班组长、主任、课长共100余名基层管理者齐聚一堂，共同开启这场知识与技能的锻造之旅。
在培训课程正式开启之前，举行了简短的开班仪式，集团人力资源部戴总首先介绍了本次班组长培训活动的背景、目标。重点强调了本次课程的内容结构，不仅在充分借鉴了往年课纲的基础上，吸纳班组长问卷调查反馈的建议，还回访了部分工厂及一线管理干部的意见，最终推出了更加符合一线管理人员需求的课程架构。
同时，为提升培训效果，人资部还甄选了师资背景，挑选出优秀的管理骨干作为本次培训的授课老师。确保讲师不仅具备一定的专业知识和丰富的实践经验，更有一定的授课功底，能为学员们带来更切实、有效的课程内容。
2025班组长专项培训的第一期课程为《班组长角色与职责》，由集团综合管理中心闫亚军老师主讲。
闫老师多次筹备班组长培训，具有丰富的基层培训管理及授课经验。凭借其丰富的鞋业背景和深入浅出的讲解方式，加上生动、滑稽的案例，闫老师从角色定位、技能与责任等维度深入剖析了班组长在管理中的职责，引导学员们重新审视自己的角色定位，明确今后工作方向和目标。
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后期，通过系统的培训和学习，基层管理人员将不断拓宽视野、提升能力，以更加专业、高效的管理方式推动生产一线工作的开展，为企业的发展注入新的活力。
相信在接下来的培训课程中，学员们也将继续保持高涨的学习热情，学有所获、学以致用，为企业的发展贡献更大的力量。