2015年4月下旬，公司董事长王志利在欢迎高等人才加入公司的座谈会上，畅谈公司的管理理念和未来发展战略，也为年轻人如何工作提出一些建议。精彩语录摘要如下：
1、公生明、廉生威，公司一向倡导将事情讲在当面、做到当面。公开才能公正。
2、 上对下的管理弱，下对上的监督强。
3、尊重员工、信任员工，鼓励员工自我管理。
4、将机会留给能吃苦耐劳的主流群体，让业务精英成长为中层干部，中层干部成长为管理者。
5、干工作要高处着眼，低处着手，在行动中找到着手点。将相之才既要有坚强的意志，又要有实战经验。
6、管理要学会“躲开”，不让员工依靠你，培养独立的、自我约束的员工。
7、做事要讲排兵布阵，没有大谋略不能成大企业，只打有战略的仗。
8、学习不要限于专业，要丰富知识和阅历。专业之上是枝蔓，专业之下是根本，综合才是力量。
9、要掌握做事的节奏，雪中送炭远比锦上添花更有意义。